擁有５０張證照、花５００萬搭機上課的神人！她如何將自我學習轉化為組織DNA，帶領企業迎戰AI浪潮？
AI時代，如何提升個人與企業的核心競爭力？晶華集團人資長李靖文，以「學習神人」之姿，投入巨資打造「獲取新能力的能力」。她將跨界知識轉化為服務優勢，並在台南晶英酒店以身作則，引領團隊實踐人機協作。本文將揭示她從地才到學霸的成長軌跡，與化解員工「AI恐懼」的策略。
在 AI 浪潮以驚人速度席捲全球的今日，企業和個人無不陷入「如何培養人才、提升技能」的時代迷茫。面對高度變動的未來，「獲取新能力的能力」，已成為決定個人職涯上限與企業核心競爭力的關鍵。
本集《人才戰情室》，我們邀請到一位被譽為「學習神人」的跨界管理者——晶華集團人資長、南區副總裁暨台南晶英酒店總經理李靖文。她不僅擁有超過50張專業證照，更在國際頂尖學府投入近500萬的學習成本。她以親身實踐的「學霸體質」，為我們揭示了在服務業中，如何將超高密度學習轉化為組織策略，並以果斷的執行力，引領團隊在AI時代實現人機協作，化恐懼為驕傲。以下為本集節目內容的精華摘要，完整對談請前往 Apple Podcast 天下學習頻道收聽。
（主持｜天下學習事業群總經理劉鳳珍（下簡稱：劉）；對談｜晶華集團人資長、南區副總裁暨台南晶英總經理李靖文（下簡稱：李））
從「天才」到「地才」：耗資五百萬的自我投資哲學
李靖文總經理的職涯軌跡令人驚嘆：從公費學校畢業的老師，到歷經飯店洗碗、人資稽核，最終成為掌管兩間飯店的總經理，期間持續在海內外頂尖商管課程中投資自我。
劉：你擁有如此輝煌的學習資歷，能否分享最近你正在投入哪些學習，以及這些學習的動機？
李：雖然我已擁有澳門科技大學的工商管理博士學位，但最近我又選擇攻讀南台科技大學的 Global MBA 課程。對我而言，學習的動機絕非單純為了學歷，而是對「環境、師長與同學」的渴求。在這些國際化的環境中，我能接觸到不同文化背景、不同年齡層的人，他們思維模式上的碰撞與啟發，對我的刺激遠比一紙文憑更為重要……
繼續閱讀全文👉🏻擁有５０張證照、花５００萬搭機上課的神人！她如何將自我學習轉化為組織DNA，帶領企業迎戰AI浪潮？
更多Cheers精彩文章
從無到有、逆轉戰局：她如何說服星宇航空發行聯名卡，再靠１０年布局搶下Costco合作？
不到３０歲當上街口總經理，危機臨頭時扛起重擔：從台大校園到職場前線，范庭甄如何鍛鍊她的「火線生存學」？