婚假有幾天？可以分開請嗎？８大常見QA搞懂勞基法婚假規定
「婚假」是勞基法明定的勞工權益，但你知道婚假有幾天嗎？是否要一次請完？請假前，先好好了解婚假的眉角，掌握自己的權利吧！
讀完這篇文章，你可以學到的3件事：
- 依法規定，勞工結婚享有8天婚假，且不含例假日，請假期間工資應照給。
- 雇主依法可要求勞工提供婚假證明，通常以結婚登記證明、戶口名簿為主。
- 凡勞雇關係存在，勞工就有權請婚假，無論到職或試用期的新人，都能請婚假。
目錄：
- Q1：勞基法規定的婚假天數有幾天？
- Q2：婚假可以分開請嗎？
- Q3：請婚假一定要提供證明嗎？訂婚也可以請婚假嗎？
- Q4：純登記沒有辦婚禮，也可以請婚假嗎？
- Q5：婚假可以用在哪些事項上？
- Q6：婚假沒休完可以換錢嗎？
- Q7：婚假每人可以請幾次？離婚又再婚可以請嗎？
- Q8：新人試用期間可以請婚假嗎？
- Q9：員工請婚假，老闆可以拒絕嗎？
Q1：勞基法規定的婚假天數有幾天？
A1：《勞動基準法》第43條規定勞工可請婚假，且在據該法條所訂定的《勞工請假規則》更有明文規定，勞工結婚享有8天婚假，且不含例假日，請假期間的雇主應照常給付工資。
不過，這8天的婚假，並不是說請就請。勞工需在結婚日前10天起算的3個月內申請完畢，但如果雇主同意，也可以將休假期限延長到1年內。
Q2：婚假可以分開請嗎？
A2：目前沒有任何法律規定婚假必須一次請完，多數人會用來籌備婚禮、度蜜月，通常會在登記結婚日或舉辦婚宴前後請休。但雇主通常考量到專案分工，會希望員工在一定時間內請休完畢，實際情況還是仍得依雇主及勞工間的約定為準。
Q3：請婚假一定要提供證明嗎？訂婚也可以請婚假嗎？
A3：根據《勞工請假規則》第10條規定，雇主可依法要求勞工提供證明，通常以結婚登記證明、戶口名簿為主，但也有些公司較寬鬆，只要提供「喜帖」就准請婚假．細節以各公司的公告為準。
至於訂婚可以請婚假嗎？答案是不行的，因為《勞工請假規則》第2條規定的是勞工在「結婚」時會有8天假，一般而言訂婚會挑在例假日舉辦，若必須辦在上班日，那就必須請事假或是特休假等其他假別。不過目前仍有少數公司有給予訂婚假的特別福利，因此在使用前最好先向人資部問清楚。
Q4：純登記沒有辦婚禮，也可以請婚假嗎？
A4：可以！根據《民法》第982條規定，婚姻關係的生效與否在於「向戶政機關辦理登記」，有登記才算生效。即便辦完婚禮又豪邁宴客、卻沒有登記，那麼從法律上的角度來看，雙方的婚姻關係仍未生效……
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