恒生裁員｜據報恒生下月前多部門裁員10至50% 發言人：就市場變化調整業務架構

據本地傳媒引述消息報道，恒生銀行（011）料6月前完成裁員計劃，多個部門將裁減10至50％員工。恒生發言人回應查詢時未有否認裁員，亦未有透露裁員數目，僅稱會就市場變化調整業務架構。

據《星島日報》報道，恒生自3月尾下旬發放花紅後，多個部門開始陸續裁員，現階段主要涉及後勤支援部門策略及企業發展部、資訊科技部及企業傳訊部，涵蓋高級至基層員工。另有消息指，商業銀行部門是重災區。

消息指，不同部門對於裁員的處理手法各有不同，有員工遭即時解僱獲賠代通知金，亦有員工是在1個月前獲通知將被解僱。不過，該行向所有被解僱員工作出的長期服務金賠償優於勞工法例要求。

另外，恒生仿效母企滙豐控股（005），未有被裁的員工亦要重新申請職位，與內外部應徵者競爭。目前恒生正在招聘逾百個職位，有關員工可隨意申請任何職位，若然見工失敗，又或主動放棄重新申請職位，都一樣作裁員處理。不過，據指部份須重新申請職位的恒生員工其實早已內定可以留下來。

恒生發言人指，銀行會不時檢視業務組合和營運，並會作出適切調整，包括優化或創建新職能、調整業務架構、提升員工技能等，以應對市場環境及客戶需求變化。

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