日本16個都道府縣引入4天工作制　冀勉留人才 提升生育率

日本東京都政府計劃於2025年4月起，推行公務員4天工作制，為打工仔提供更好的工作環境，提升幸福感，改善生育率。據日媒報道，全國47個都道府縣中，有16個會實施4天工作制，其中茨城、兵庫、千葉、大阪府及奈良縣已開始實施。

日本生育率近年大幅下降，為改善情況，總務省在去年3月向各地方政府提出促進4天工作週計劃，建議按照公務員意願及情況設立彈性上班制。

制度下，員工每周工作總時長不變、工資不變的前提下，可以將其中一個工作天的辦公時間分攤至其他工作天，令員工每周可以多休息一天。除了政府部門，亦有企業選擇在4天工作週之餘同時增加工資，以提升員工的幸福感。

據《朝日新聞》統計，除茨城、兵庫、千葉、大阪府及奈良縣已開始實施外，東京都、岩手、秋田、群馬、埼玉、長野及鳥取縣則在今年4月；宮城及愛知縣則分別目標在今年中及明年1月實施。福岡縣亦正檢討計劃，並向職員徵詢意見。

據法例規定，只有採用彈性工作制、有育兒或照顧長者等特殊需要人士才能額外休假1天，但每周工作時間須達約38小時。