人力調查：第三季就業展望指數按季下跌　增聘意欲保守

有人力資源調查顯示，本港第三季就業展望調查報告，僱主預期第三季增加員工人數意欲正面但趨向保守。受訪的522名僱主中，33%預算未來3個月將增加人手，表示縮減人手則有25%；而41%未有計劃在來季調整現時員工數目。

負責調查的萬寶盛華在全球訪問了42個國家和地區的約4萬名僱主，所有受訪國家和地區均錄得正面指數，顯示整體招聘形勢仍具韌性。第三季全球淨就業展望指數是24%，按季下降1個百分點。而香港就業展望指數是8%，按季下降3個百分點，較全球平均水平低16個百分點。

萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示，本港第三季就業市況呈現審慎樂觀但趨向保守的態度，主要因僱主對未來經濟信心減弱，招聘意欲比較保守。不過她預計，盛事活動有助推動下半年旅遊相關行業的消費需求，預計本地經濟逐漸改善，未來經濟前景則仍要視乎內地和全球經濟環境變化，以及本地消費情況。

按行業分，醫療保健及生命科學業錄得就業展望指數是31%；金融及房地產業25%；資訊科技業21%；工業與原料業17%；通訊媒體業13%；消費品及服務業2%；運輸及物流業則大幅落後，錄得負26%，反映行業受國際貿易摩擦及地緣政治不確定影響而備受壓力。企業營收下滑，招聘意欲亦有所減弱。

徐玉珊提到，AI轉型和自動化成為新趨勢，62%本地企業過去一年增加了自動化投資，數據分析師和技術維護人員的需求上升，但低技術工種的人手需求或會減少。