立法會三讀通過僱傭修訂條例　連續性合約門檻由「418」放寬至「468」

立法會今日以84票贊成、3票反對三讀通過辯論僱傭修訂條例草案，擬修訂連續性合約規定，由現時的「418」放寬至「468」，即4星期合計工作滿68小時，以加強保障兼職僱員享有的僱傭福利。商界擔心會加重經營負擔，勞工界則仍認為僱主有空間規避新規定。

自由黨的邵家輝、易志明及李鎮強投下反對票，代表批發及零售界的邵家輝發言時指，「我都希望畀驚喜，全港打工仔每月畀到5萬蚊」，但他指現實是增加勞工福利的同時，要考慮商界承受能力。他指條例草案最大爭議在於將員工每周都要工作的責任，變成每4星期合計工時達標便可享有相關僱傭福利，「總之30日裏面，每日做10個鐘嘅話，你返嚟7日就得㗎啦，另外嗰23日我唔使見到你㗎」。

議員易志明亦擔心會增加中小企經營壓力，舉例綠色專線小巴替更司機每周工作2日、17小時，修例後他們會成為全職員工，可享有相關僱傭福利。業界估計修例會令成本增加20%，業界擔心未來要削減替更司機的工時，甚至削減偏遠地區的班次。

對於有僱主擔心修例增加經營成本，勞聯立法會議員林振昇發言時提到，以往僱主規避連續性合約是「之前着數咗」。他擔心今次修例仍然未能堵塞漏洞，舉例僱主或會「梅花間竹」地讓僱員未能達到每月規定工時。

孫玉菡苦口婆心地希望議員支持

勞工及福利局局長孫玉菡總結發言指，明白現時營商環境欠佳，但強調修例非只為一時三刻，而是「千秋萬世」。他反問為何勞資雙方可在勞工顧問委員會達成共識，而在這個議會不行，他指「苦口婆心」地希望邵家輝及黨友支持修例。至於勞工界憂慮僱主會規避新規定，孫玉菡指只要是法例就必然有繞過的方式，只是在於背後成本及難度多大，今次修例正正增加僱主規避規定的成本。

原文刊登於 AM730 https://www.am730.com.hk/本地/立法會三讀通過僱傭修訂條例-連續性合約門檻由-418-放寬至-468-/571290?utm_source=linehkrss&utm_medium=referral

睇完新聞，記得追蹤am730以下平台，接收最新、最啱你嘅消息！
Facebook：am730 (https://www.facebook.com/am730hk)
Instagram：am730hk (https://www.instagram.com/am730hk/)
YouTube：am730 (https://www.youtube.com/c/am730video)