40歲才是起點！這間日商不收年輕人　員工50歲轉職月薪衝破38萬

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日本一間企業專收40歲以上的保險業新人，原因曝光後也引發話題。（是意圖／Unsplash）

日本一間名為「Old Rookie株式會社」的保險代理公司，因只錄取40歲以上、且須是業界新人員工的特殊招聘政策，引起各界關注。這間公司內舉行會議時幾乎看不到年輕人，因所有同仁都是40歲以上才入職，且沒有退休年限，甚至有員工50多歲才轉職，月收入最高超過190萬日圓（約台幣38.7萬元）。

《朝日電視台》報導，這家公司由今年41歲的社長荒井將貴成立於4年前，他表示當初之所以只聘用40歲以上員工，是因自己曾於招聘工作時，發現許多人雖有能力卻因年齡被淘汰，十分可惜，因此想創造一個讓「中高齡族群」能發揮實力的舞台。

另據統計，日本45歲以上的轉職者在近2年已突破400萬人，這批人正是「就業冰河期世代」。荒井將貴指出，隨著物價持續上升，許多人希望能長期工作、沒有年齡上限與退休年限，公司正好能滿足這樣的需求，其中40歲以上的員工往往有豐富的人脈和累積的人生經驗，更能在困難中展現解決問題的能力。

報導稱，在這間工作的員工背景各異，有人43歲前是報紙發行員，也有人61歲前在機械部品廠工作，甚至有員工50多歲才轉職，月收入最高超過190萬日圓（約台幣38.7萬元）。一名58歲食品製造廠前部長菅原寬樹表示，自己因達役職定年（日本企業制度中，達到一定年齡後就必須卸下管理職的制度）後收入減少而焦慮，所以53歲選擇轉職，雖然不再有「部長」的頭銜，也必須從零開始學保險業務，但他覺得工作充實而有成就感，「我覺得這是我可以繼續享受的工作之一。」