提案833萬月薪案遭否決　投資方怒轟董事長「掏空公司」

更新於 3小時前 • 發布於 3小時前 • 廖梓翔

伯朗特機器人產品。（圖／翻攝自官網）

中國機器人產業近日爆出高層薪酬爭議。伯朗特機器人股份有限公司7日召開第四屆董事會第二十三次會議，審議由董事長兼總經理尹榮造提出的議案，內容是自2025年8月起為自己設定每月人民幣200萬元（折合新台幣約833萬元）的固定薪資。該提案最終以1票贊成、4票反對遭否決，但消息一出，立刻在投資圈與機器人產業內引發震動。

根據中國媒體報導，提案被否後，伯朗特投資方之一嘉興君嵐投資合夥企業（有限合夥）隨即透過公司官方帳號發表致全體股東公開信。代表人李博錚在信中直指，尹榮造透過制度設計「掏空公司、羞辱股東」，並呼籲股東在18日的臨時股東大會上表決修改公司章程，恢復正常治理，將尹榮造移出管理層。信中更披露，尹榮造曾在7月29日遞交另一份驚人提案，要求未來10年公司淨利潤扣除1元後，其餘全數作為個人獎金。

伯朗特成立於2008年5月，主營機器人與機械手研發，2014年曾掛牌新三板，直到2023年4月被全國中小企業股份轉讓系統公司終止掛牌。

尹榮造以新三板市場火熱時的高估值融資成名，但投資人指控，他早期安排核心技術團隊減持套現，將資金轉入其控制的「榮造一號基金」，再利用基金的投票權與董事席位，完成對公司治理的私有化。2025年4月，尹榮造推動修改公司章程，要求董事必須為與公司簽有勞動或勞務合同的在職人員，被外界認為此舉封鎖了外部股東派任董事的可能。

李博錚指出，此次公開反擊的關鍵在於，「榮造一號基金」近日完成清算，投票權已回到原始出資人手中，使尹榮造失去原本約40%的投票控制力。投資者認為，他近期連續拋出豪車採購、高薪設定與修改章程等舉動，屬於報復性操作。

財報顯示，伯朗特自2020年至2023年間營收與淨利連年下滑，從4.47億元營收、7,383.3萬元淨利一路跌至2023年的2.01億元營收與1.25億元虧損。雖然2024年上半年虧損有所收窄，但仍未實現扭虧。在此背景下，尹榮造的200萬元月薪提案引發五名董事中四人投反對票，也促使嘉興君嵐投資公開譴責。

股權資料顯示，尹榮造持股21.65%為第一大股東，第二大股東是持股17.55%的東莞市榮造智造一號投資合夥企業（有限合夥），該公司於2022年8月將執行事務合夥人變更為尹榮造。嘉興君嵐投資則於2021年入股，持股1.54%，為第十大股東。雙方目前尚未回應媒體詢問，但事件已成為投資圈與產業關注焦點。