ESG週報》暖化再不止，酒就釀不出來了？西班牙百年酒莊搬家因應氣候危機
▋暖化再不止，酒就釀不出來了？西班牙百年酒莊搬家因應氣候危機
▋核三走入歷史！台灣「非核家園」四大挑戰浮現
▋川普提名新局長恐擋高溫勞工保護法！美工會怒轟「企業幫手」
暖化再不止，酒就釀不出來了？西班牙百年酒莊搬家因應氣候危機
過去40年來，西班牙最重要且產量最大的葡萄酒產區佩內德斯（Penedès）平均氣溫上升1℃，而且氣候變遷導致葡萄採收期比幾十年前提早十天，從1870年以來就在西班牙加泰隆尼亞釀酒的家族企業Familia Torres，不只採用多種技術延緩葡萄成熟，以保留適合釀酒的葡萄品質，另方面每年投入利潤的11％，用來對抗、調適氣候危機，但光是這樣還不夠，他們認為，未來可能必須把部份葡萄園遷往「更西邊、更涼爽、有水源」的地區。
因此，該公司目前正在向海拔更高的地區擴張，包括在加泰隆尼亞庇里牛斯山（Pirineos）海拔950公尺的特倫普（Tremp）種植葡萄，並收購海拔1100公尺的貝納巴雷（Benabarre）土地。儘管這兩地目前仍太冷，無法種植葡萄，但Familia Torres已為未來做好準備，並開發多種技術，減少葡萄種植、釀造過程中用水。
在原本已經競爭很激烈的葡萄酒市場中，全球暖化正侵蝕酒商成本，加上美國可能加徵進口關稅，以及英國近年對葡萄酒加徵新稅，都對企業造成進一步壓力。「未來如果我們想要收成穩定，就必須阻止暖化，暖化正在摧毀這個產業！」Familia Torres目前83歲的總裁托雷斯（Miguel Torres）無奈表示，「不知道還可以在這裡釀出好酒多久，也許還有20～30年，我真的不知道，氣候變遷正在改變所有條件。」
核三走入歷史！台灣「非核家園」四大挑戰浮現
運轉逾40年的核三廠2號機於5月18日正式除役，標誌台灣進入「非核家園」新階段。核安會到場檢視機組從降載、解聯到停機的全過程，確認各項轉換作業皆符合安全規範；未來廠區將依計畫分階段拆除反應爐與相關系統，並在25年內完成除役。
核三廠2號機退役，台灣步入非核家園的首要挑戰，就是供電穩定。為了補上2號機停止運轉後減少的電力，台電已經啟動了大潭、興達和台中等電廠的燃氣發電機組，這些機組加起來可以提供將近500萬瓩的電力。此外，風力發電和太陽光電的發電量也已達到約350萬瓩。加上抽水蓄能和儲能系統的調度，台電維持白天尖峰時段10%以上的備用容量率，以及夜晚尖峰時段7%以上的備用容量率，確保供電穩定。
就是火力發電全開之後，空氣品質堪憂。台中市長盧秀燕批評，核三廠停止運轉讓台中火力發電廠需要全速運轉，進而加劇空氣汙染。針對空氣汙染的疑慮，台電強調，近年來火力發電廠的排放量已經大幅減少，相較於2016年減少了70%，而且在核三廠1號機除役後的2024年又再降低了8%，預計2號機退役後，空氣品質有機會持續改善。
至於外界質疑發電量增加50%的說法，台電澄清，那是因為比較了白天和夜晚不同的數據所造成的誤解，實際的總發電量並沒有增加。
第二個挑戰是，延役議題再度浮上檯面。今年《核管法》第六條修正案三讀通過，機組最長可延役20年。核安會表示，延役仍嚴守「核能安全」、「核廢料可處理」與「獲得社會共識」三大前提，這並不是單靠一項法令就能決定的，還需要依照國際最高的標準，完成電廠結構的耐震評估、關鍵設備的壽命管理和安全強化，並且在通過環境影響評估和獲得地方政府同意後，才能啟動延役程序。
第三個挑戰，核三廠除役後的核廢料處理。用過的燃料棒會先移到燃料池冷卻，之後再轉移到乾式貯存設施。最終的長期處置地點還在尋找中，目前規劃的候選場址評選時間是從2018年到2028年，預計在2045年到2055年完成最終處置設施的興建。然而，過去核一和核二廠在乾式貯存設施執照申請上的延遲，顯示核廢料選址和社會溝通仍然面臨很大的挑戰。
核一廠乾貯設施。台電提供
川普提名新局長恐擋高溫勞工保護法！美工會怒轟「企業幫手」
當美國可能即將迎來創紀錄的炎熱夏季時，各界擔憂總統川普提名的職業安全與健康管理局長基林（David Keeling），將阻撓全美第一個針對極端高溫的聯邦勞工保護政策制定。
《衛報》（The Guardian）指出，在基林領導下，外界普遍預期職業安全與健康管理局將阻礙高溫保護政策推進。該局在工會多年施壓下，終於在2021年啟動「聯邦高溫標準制定程序」，並在去年提出草案，要求雇主提供飲水、遮蔭、休息時間與訓練，預計可保障3600萬名勞工免受熱傷害摧殘。
然而，工安倡議者與勞工擔憂，基林可能成為企業削弱該法規的幫手。原因在於，調查媒體《槓桿》（The Lever）近期檢視聯邦紀錄發現，基林過去擔任聯邦快遞（UPS）、亞馬遜（Amazon）高層期間，兩家公司遭到職業安全與健康管理局重罰200萬美元，並涉及超過300項工作場所安全違規，其中包括與高溫有關的熱傷害事件。
《衛報》指出，過去十年，聯邦快遞至少有170名員工因高溫而住院，其中逾50例發生在基林任內。更駭人的是，亞馬遜與聯邦快遞至少有七名員工在近年因極端高溫死亡，其中至少三例發生在基林在職期間，兩家公司均否認這些死亡與工作、高溫有關。
事實上，早在超過50年前，不少專家就建議職業安全與健康管理局制定全國高溫標準，但卻遲無下文。隨著極端氣候成日常，美國勞工部估計，2011～2021年間，美國至少有400名勞工因高溫而死亡，非營利組織公共公民（Public Citizen）更認為，實際數字高達每年2000人，並有額外17萬件與高溫相關的受傷和疾病事件。
包括聯邦快遞在內的諸多企業，已投入數百萬美元遊說反對強制員工休息，或是當氣溫達到華氏80～90度（攝氏26.7～32.2度）時，啟動保護措施。目前基林的任命聽證會尚未排定，但已引起工會反彈。來自紐約布魯克林，已在聯邦快遞任職29年的安德魯斯（Antoine Andrews）表示，「我們需要願意保護工人免於高溫危機的人，但我們擔心基林會偏向企業那邊。」
美國勞工部估計2011～2021年間，至少400名勞工因高溫而死亡。unsplash by Josue Isai Ramos Figueroa
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