續推公費醫師是偏鄉解方？工會點出這問題：醫師恐陷「無米之炊」
衛福部擬續推「重點科別培育公費醫師制度計畫」，預計每年新增150名公費醫學系（包含後醫系），盼解決偏鄉醫師不足問題。然而，醫界卻憂心此舉恐難達預期效果，反而衍生新的困境。醫師工會直言，公費醫師制度長年被批綁約嚴苛、留任率偏低，加上偏鄉人口萎縮，醫院營收難支其營運，恐怕出現「醫師增加，卻沒有病人」的窘境。
衛福部長石崇良昨（9）日證實，已經推展兩期的新制公費醫學生計畫，將持續擴展至第三期，預計每年新增150名公費醫學系（包含後醫系），台北市醫師職業工會秘書長陳亮甫今（10）日表示，單憑現有已公開的資訊難證此政策之正當性，其後果恐難以估計。
陳亮甫指出，公費醫學生制度之害，早已為人詬病多年，包含超長的綁約時限（10年）、嚴厲的綁約懲罰，以及醫師對偏鄉醫療環境的不滿難以平復，致使約滿後留任率低，顯無法造成所宣稱的正向影響。
陳亮甫也進一步表示，新制公費醫學系開辦後，其首批學生至今多半尚未進入偏鄉服務，其成效、留任比率、對於環境的影響還未有實績，而如今將延續五年共計招募750名醫學生，未來投入部立醫院、退輔會體系醫院工作，首先的衝擊其實是人口老化之下，偏鄉人口萎縮首當其衝，醫院營收難支其營運，增加的數百名醫師恐將巧婦難為無米之炊。
陳亮甫再說，衛福部一再指出增招的公費醫學生，能為了國家醫療生技產業培育「醫師科學家」，此說法更加匪夷所思，「究竟衛福部希望公費醫學生投入臨床偏鄉服務，或是展現其跨領域技能進行研發？10年的綁約期恐怕讓這兩個目標魚與熊掌難以兼得」。
陳亮甫表示，從本次的政策宣佈當中可見，政府並未對於偏鄉未來醫事人力需求有充分評估考量，僅憑當下對於人力缺口的直覺，在未充分徵詢團體與專家意見的情況下，制定了人口培育的百年大計。在台灣人對成為醫師的癡迷追求下，料必仍能招得年輕學子，但無疑是為我國醫療環境埋下地雷。