Z世代不要全遠距！為什麼他們寧願進辦公室，也不想自己一個人面對螢幕？
Gallup調查揭露驚人反差：僅23%Z世代想全遠距，多數反而渴望到辦公室工作。對他們而言，面對面不只是社交，更是成長的關鍵。
在電腦前工作已經成為日常，但對不同世代來說，遠距的滋味卻截然不同。
對Y世代而言，遠距是一種自由；對Z世代來說，卻可能是孤單的代名詞，他們雖然渴望彈性、但卻更想面對面交流，讓辦公室的存在，似乎又有了新的理由。
根據Gallup（蓋洛普）2025年5月的最新調查，美國Z世代是最不喜歡全遠距工作的族群。
只有23% Z世代選擇「完全遠距」作為理想工作型態；相比之下，其他世代約有35%。而「天天回辦公室」在所有世代裡，依舊是人氣墊底的選項。當全球Z世代的價值觀與行為模式愈來愈趨近，這份調查值得國內企業參考。
Z世代想多見同事，不是多見螢幕
對混合辦公族群，Gallup問了一個耐人尋味的問題：你希望同事更多遠距、少遠距，還是維持現狀？
結果顯示，多數人選「維持現狀」。但Z世代顯得與眾不同——他們更希望「少一些遠距」，而身為中壯世代的Y世代則反過來，希望遠距時間多一點。
對遠距的需求不同，也會影響到敬業度。如果公司取消遠距選項，41%的Y世代直言「非常可能」會找新工作，可見他們對遠距的依賴不低。因為他們覺得在家最能發揮，只有19%覺得辦公室更好。
相較下，Z世代認為不同工作場域的效能高低，影響不大，他們更關注能不能和人連結。
為什麼Z世代對「全遠距」興趣不高？
第一，孤獨感。 Gallup調查顯示，Z 世代是最容易感到孤單的一代，他們表示「昨天大部份時間感到孤獨」的比例，比 X 世代高出近一倍，更是嬰兒潮世代的近三倍……
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