「好好開會」也能成為升職跳板？看懂３關鍵，讓你脫穎而出
在職場上，會議無所不在。有些決定策略方向，有些是例行報告，有些則漫無重點。但無論是哪一種，請記住：只要你在場，就是一次展現自己、學習成長、累積影響力的機會。
讀完這篇文章，你可以學到的三件事：
- 如何報告才能讓人記住你的價值。
- 如何從主管發言中學習他的思維與風格。
- 如何在別人報告時觀察學習、提升能力。
我是高中夜補校畢業，剛進職場時只是一家連鎖通訊公司的小會計。對「會議」完全沒概念，畢竟基層員工很少有被看見的機會。
有一次，公司高層開會時，董事長突然詢問一項帳務問題，主管不確定答案，便請我進入會議室說明。我詳細解釋後，董事長很滿意，當場決定未來相關會議我都要列席參與。
這對當時的我來說，是個千載難逢的學習機會。雖然每場會議發言的機會有限，但我從來不讓自己閒著，我會仔細觀察每位主管如何報告、表達、使用簡報工具；也留意董事長如何提問、做決策。我透過會議，快速理解企業真正關心的重點。
多年後，當我從報告人變成主持會議的人，更深刻體會：會議的意義不只是發言，更是讓你學習、被看見、甚至影響決策的重要場合。
想在會議中脫穎而出？你需要掌握三個關鍵行動
行動1：報告前——充分準備，展現價值
報告不是「交代任務」，而是一次專業的展示。很多人報告時內容雜亂無章、缺乏重點，有些簡報充滿文字讓人眼花撩亂，有些報告者全程低頭照稿唸，沒有與觀眾互動，導致聽眾難以聚焦……
繼續閱讀全文👉🏻 李瓊淑專欄｜「好好開會」也能成為升職跳板？看懂３關鍵，讓你脫穎而出
更多Cheers精彩文章
工作就像合力拍一部電影…「配角」員工如何在「導演」的鏡頭下脫穎而出？
沒有留言。
留言 0