青年跨界轉職神隊友　桃竹苗分署力推青艦艦計畫助攻縮短職場適應期

▲李宥璇參加桃竹苗分署「青年就業旗艦計畫」成功跨界轉職，進入光電產業擔任人資管理師。(圖／桃竹苗分署提供)

【勁報記者羅蔚舟/桃竹苗報導】
為協助15至29歲缺乏工作經驗或專業技能的青年順利銜接職場，勞動部推動「青年就業旗艦計畫」，結合產業資源與企業用人需求，透過務實致用的「做中學」模式訓練，讓青年快速累積工作實務經驗，還能同時提升企業聘用意願，達成雙贏。

▲李宥璇參加桃竹苗分署「青年就業旗艦計畫」成功跨界轉職，進入光電產業擔任人資管理師。(圖／桃竹苗分署提供)

畢業於國立高雄餐旅大學旅運管理系的李宥璇，原本在觀光業穩定工作，卻因疫情影響被迫轉職，她透過「青年就業旗艦計畫」進入光電產業擔任人資管理師，在職場導師的指導下，順利適應工作並掌握人資核心職能，協助公司結合人力資源與業務目標，提升營運績效。李宥璇表示，青艦計畫不僅幫助她成功轉業，更讓她在短時間內建立紮實的專業基礎，薪資還能穩定成長，讓她很滿意!

李宥璇曾遠赴新加坡機場資訊服務中心擔任服務人員，負責協助旅客解決各類問題，累積良好的國際服務經驗。然而，卻在2021年碰上新冠疫情影響，不得不辭職返台，重新思索未來的職涯方向。在評估職涯發展性及多次尋職後，李宥璇決定報名參加勞動部桃竹苗分署的「青年就業旗艦計畫」，藉由計畫提供的「先僱後訓」模式，進入中強光電股份有限公司，擔任人資部管理師一職。

有了青年就業旗艦計畫，對於沒有光電產業工作經驗的李宥璇來說，是難得的轉職機會。中強光電提供工作崗位訓練與職場導師一對一的指導，幫助她快速適應人資工作，包含產學合作、薪酬保險、招募任用及員工服務等工作內容，全面掌握人力資源核心職能。她特別感謝計畫中的「職場導師制度」與「雙週誌機制」，讓她在工作初期得到導師手把手的帶領指導，並且持續檢視及調整工作表現，順利融入職場。她表示，這段培訓不僅讓她成功完成跨領域轉職，奠定了在人力資源專業上的紮實基礎，如今她已能獨立承擔部門的核心業務，並持續在工作職涯中穩定成長。

桃竹苗分署長賴家仁表示，勞動部推動的「青年就業旗艦計畫」目的在協助青年順利銜接職場，透過「工作崗位訓練」機制，讓青年在職場實作中學習，快速培養即戰力。企業每訓練一位青年，可獲得最高5萬4千元的補助，同年最高可獲得180萬元，計畫更導入備受好評的「先僱後訓」模式，由專業職場導師一對一帶領，強化職場技能，也讓青年獲得職場快速晉升的機會！

桃竹苗分署表示，114年「青年就業旗艦計畫」已核定超過3,200個職缺，歡迎15到29歲待業中的青年朋友踴躍報名參訓，詳情請上台灣就業通/「青年職訓資源網」 https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/ 查詢。同時也歡迎有用人需求的企業提出申請，來電洽詢桃竹苗分署桃園就業中心專案辦公室03-4855368分機1918~1921。