工時混亂正在影響職場滿意度，更拖累整體經濟！蓋洛普：逾６成員工陷排班困境
美國民調公司蓋洛普（Gallup）調查發現，約6成員工面臨不理想的排班與工時，不只影響工作滿意度，還會拖累整體經濟成長！
這項針對超過1.8萬名美國員工的調查，顯示超過6成受訪者正面臨工時不穩定、缺乏彈性的排班困境。相較之下，擁有「高品質工時安排」的員工，通常收入較穩定，更能取得工作與生活的平衡，工作滿意度也相對高。
什麼是「高品質排班」？需考量三大關鍵
蓋洛普以下列三個關鍵因素，評估工時安排是否具備高品質：
1. 可預測性（Predictability）：
能提前至少兩週知道自己的工時安排，除非他們對工時安排有高度掌控權。
2. 穩定性（Stability）：
在一個月內，每週工時變動幅度不超過25％，除非是員工自行選擇變動。
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