【履歷範本完整指南】HR最愛的履歷撰寫6大重點
買東西時，多數人會看文案，來選最適合自己的商品。求職時，履歷表就好比讓企業認識你的「文案」，必須清楚分析自己的獨特賣點，才能做出差異，成為公司爭搶的最佳人選。
目錄
履歷表分為一般型及簡易型，依公司需求不同，要求的格式也不同。一般來說，應徵較初階的職務，企業通常要求你繳交簡易型履歷表，求職者只需按公司提供的格式填寫；較強調專業領域的職務，則會要求應徵者繳交資料較詳細的一般型履歷表，能蒐集更多線索看出每位求職者的優勢與強項，找到「對的人」上車。
簡易型或一般型履歷表，除了格式及篇幅有明顯落差外，其他大致相同，依據《104職場力》指出，履歷表可拆解成6大項內容，包括：基本資料、學經歷、應徵職務、技能專長、自傳、推薦人。以下為《天下學習》彙整的6個DOS& DONT’S。
履歷表重點1：基本資料怎麼寫？
正確作法：精簡扼要，凸顯特質
必填欄位
姓名、聯絡電話、Email
通訊地址（建議填寫縣市即可）
出生年月（非必要，可視職務需求決定）
「基本資料」欄位主要讓面試者能快速了解你的背景，除非有特殊性，否則不必過於著墨。
1111人力銀行指出，企業人資平均檢視一份履歷不超過30秒；新加坡的科技人才招募平台Glints也建議求職者，別用太花俏的格式，人資若看到眼花，反倒事倍功半。
此外，建議在照片旁加註3個代表你工作能力的關鍵標籤，例如：
#專案管理專家
#數據分析思維
#跨部門溝通
這些標籤能讓面試官快速掌握你的核心能力，產生正向的第一印象。
常見錯誤：基本資訊不正確
電話號碼寫錯
Email拼寫錯誤
地址資訊過時
即使履歷內容再優秀，若聯絡資訊有誤，企業無法通知面試，等於錯失良機。
（你可能也想知道：履歷照片拍得好不好，面試機會差３倍！人資揭這１０種照片很NG）
履歷表重點2：學歷、經歷如何呈現？
正確作法：由新到舊，強調學習成果
撰寫學經歷最忌諱寫得洋洋灑灑，讓人資讀不下去。建議學歷只須填寫2-3項，並從最高級等、時間軸最近的往前回推，例如研究所、大學、高中。若有雙主修或輔系應特別註記，彰顯你好學的特質，未來進入職場，更有機會樂意承接挑戰。
繼續閱讀全文👉🏻【履歷範本完整指南】HR最愛的履歷撰寫6大重點
更多Cheers精彩文章
你知道自己為什麼止步於中階主管嗎？晉升管理職容易犯的５個錯誤
一個人平均一生轉職７次：３０歲前選熱情，３０歲後建議下注「這件事」
在變動的時代裡，學習是讓你與頂尖保持距離最短的關鍵。立即填寫報名表，領取限量優惠券，30＋熱門大師課最高現省4000元>>