軍公教待遇審議　全教總：應有受僱者代表

更新於 2小時前 • 發布於 3小時前 • 林佳鋒

全教總理事長侯俊良（右）和立委林宜瑾（左）共同召開記者會，要求軍公教待遇審議委員會應有受僱者代表。全教總提供

軍公教調薪必須經行政院「軍公教待遇審議委員會」討論，全國教師工會總聯合會今天（8/8）呼籲，委員會應納入受僱者代表，至於會前「摸頭」性質的座談會，全教總拒絕出席。

全教總發新聞稿指出，現行軍公教調薪機制，是由「軍公教員工待遇審議委員會」討論後，再交由行政院長決定。但委員會沒有任何一席公教員工代表，為營造傾聽基層的假象，政府只能規劃在正式委員會召開前先召開所謂的「座談會」。

全教總指出，教育部和人事總處下周一要又召開「115年度軍公教員工待遇調整議題座談會」，全教總拒絕出席此行禮如儀的「摸頭大會」。全教總主張，軍公教人員待遇調整應盡速完成法制化；另外，現行以物價指數為基準之調整機制，難以反應實質通貨膨脹，建議參採基本工資審議機制，參照重要民生物價指數，再加上GDP漲幅的1/2，作為公教薪資調漲基數。

民進黨立委林宜瑾今天也出席記者會，她表示，直接受到各項勞動條件影響的受僱者，是最清楚勞動現場狀況的群體，軍公教員工待遇審議委員會當然應該要有受僱者代表；雇主和受僱者之間協調與溝通機制的完備，比起立法委員直接透過立法權調升軍公教薪資待遇，更合於憲政秩序，也對國家長遠發展更有建設性。

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