請病假會被扣薪水嗎？請假天數、薪水與５個常見問題
你是不是曾經感冒請假，卻被要求補交診斷書，還擔心會不會被扣薪、影響全勤？《天下學習》幫你一次搞懂台灣《勞基法》的病假規定、薪資計算與請假權益，讓你請病假也請得安心！
看完這篇文章，你可以學到的3件事：
台灣勞基法下的病假種類與適用條件
病假薪資怎麼計算？普通病假與公傷病假的差異
常見申請病假的問題（診斷書、工讀生是否適用、全勤怎麼算）
認識勞基法規定的「病假」兩類別
在台灣，「病假」其實並不是一種單一的假別。根據《勞工請假規則》，病假可以分為兩種類型：普通傷病假與公傷病假。這兩種假別適用情境不同，給薪標準與權益保障也大不相同，以下分別說明其定義、適用情境與請假規範。
普通傷病假
普通傷病假，指的是勞工因非工作因素（如感冒、腸胃炎、慢性病、交通事故等）而需要休息或就醫時，可以向雇主申請的假別。也就是說，只要不是因公受傷，就屬於這一類。
公傷病假
公傷病假則是指勞工在執行職務期間，因工地意外、職業病或合理通勤途中發生事故而造成的傷病。這類病假屬於職業災害，雇主必須依法提供更完善的保障……
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