老闆遭員工控抓脖欲強吻「不起訴」檢：脖非隱私部位

一名印尼籍女子到一間西點宅配公司工作，指控上班第一天就被外籍老闆抓住脖子想要強吻，她後續提起性騷擾申訴，北市勞動局調查後確認性騷成立，不過案件卻二度不起訴，因為檢方認為，就算真有此事，脖子也不算隱私部位，讓女子無法接受，決定聲請再議。而被指控的老闆否認性騷，不回應，他相信司法。

印尼籍女子在丈夫陪同下出面指控前老闆。控前老闆印尼籍女子：「我來這家公司的第一天，性騷擾是因為他摸了我的背，他碰了我的手指，然後他摸了我的頭，然後他想強吻我，他用右手拉我的脖子。」

她提出性騷擾申訴，北市勞動局調查後認為意圖親吻，成立性騷擾行為，並已經在今年3月裁處，不過提告的部分，檢察官處分老闆不起訴。

控前老闆印尼籍女子：「他們做的決定，真的沒有道理，因為他們不在乎女人，受到性騷擾。」

不起訴書中提到性騷擾防治法規定，乘人不及抗拒，而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部，或其他身體隱私處之行為者，如果被告真的有觸摸頸部的行為，不屬於上述隱私部位，因此和性騷擾防治法客觀構成要件不符。

非本案律師張禎庭：「讓被害人感到不舒服的話，其實都算是隱私部位，因此摸脖子這個地方，到底是不是隱私部位，要參酌被害人有沒有特別情況，以及脖子這種敏感的地方，如果是為了親吻的，一個前階段動作的話，應該會是有性騷擾防治法適用的。」

對此被指控的老闆否認性騷，反控員工，表示有官司還在進行中，不發表評論，相信司法也尊重司法程序。

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