勞退分紅入帳！她自提6%爽領60萬 晚6年做竟少領19萬、帳戶差百萬
勞保局昨日（3/3）完成114年度新制勞退基金收益分配，參與人數達1,310萬戶。高雄李小姐因持續自提6%近20年，今年爽領602,930元分紅，帳戶滾出近500萬元；另一名57歲陳小姐因曾怕勞保倒閉、晚6年才自提，今年分紅41萬，兩人分紅差距高達19萬元。
起跑點決定收成：自提6% 19年滾出近500萬退休金
住在高雄的李小姐，是這波分紅的「超級贏家」。她自民國94年勞退新制施行以來，除了雇主強制的6%提繳外，更展現理財紀律，從初期自提5%一路加碼至現行的6%最高上限。根據其個人帳戶截圖顯示，114年度她的「雇提收益」為325,487元，「個提收益」為277,443元，單年度分配到的收益總額高達602,930元。
李小姐接受《健康2.0》採訪時表示，她新制累計年資有19年11個月，專戶總金額已來到4,934,618元。她看著帳戶金額從不可置信到直呼「會不會碰到詐騙集團？」如今複利果實豐碩，離退休夢想又更進一步。
觀望的代價：她因怕「勞保倒」晚起步 分紅差很大
相較之下，現年57歲的陳小姐則代表了廣大群眾的焦慮。她同樣擁有約19年新制年資，受訪時坦言，初期因分不清「勞保」與「勞退」，擔心「勞保會倒」領不到錢而不敢參與自提，直到制度施行約6年後，才釐清勞退專戶其實是「個人財產」沒有破產問題，進而加入自提6%的行列。
事實上「勞退新制」是政府為勞工設立的個人專戶，帳戶資金歸勞工所有，即便基金運用虧損，政府也保證提供不低於兩年期定存利率的收益，具備「保本機制」且與勞保性質截然不同，並無倒閉風險。
從新制實施後，陳小姐今年分紅領到41萬元，帳戶總額累計為337萬元。雖然收益金額仍屬亮眼，但比起同年資、且早期就開始自提的李小姐，光是今年單筆分紅就相差約19萬元，帳戶總水位更差距156萬餘元。
114年度績效亮眼 逾493萬戶分紅超過5萬元
根據勞保局數據顯示，114年度新制勞退基金績效優異，運用收益達7,468億9,812萬餘元，年度收益率達15.60%。在參與收益分配的1,310萬個個人專戶中，約772萬戶（占59%）分配金額超過2萬元，其中分配超過5萬元者更高達493萬戶（占37.7%）。
勞保局提醒，勞工朋友自即日起可利用行動電話認證、自然人憑證、金融電子憑證、勞動保障卡等多元管道至勞保局e化服務系統查詢。
◎ 圖片來源／勞工李小姐．陳小姐提供
◎ 諮詢專家／勞工李小姐．陳小姐