護病比未入法卻要查違規　工會轟邱泰源「只會講幹話」

台灣長期面臨護理人力不足問題，雖然衛福部自今年（2025）3月起推動各層級醫院的三班護病比標準，並以「獎勵先行」方式執行，但近期仍爆出醫院超標情況。北部醫學中心雙和醫院一名急診醫師被爆在白班時張貼公告，指出院內護病比竟高達1比13，還提醒病人若不耐久候，可至鄰近醫院就醫。對此，衛福部長邱泰源回應，已立即要求了解狀況，強調「一定不容許違規事情發生」。他表示，護病比標準雖非強制入法，但醫院仍有責任遵守規範，他期待購過改善醫護工作環境，留住更多人力，特別是在急重症領域。

依據衛福部3月公布的獎勵方案，醫學中心白班護病比應為1比6，小夜1比9，大夜1比11；區域醫院分別為1比7、1比11、1比13；地區醫院則為1比10、1比13、1比15。不過，這些標準目前僅屬行政規範，並未入法。前部長薛瑞元曾承諾推動護病比入法，但迄今仍無具體進度。

針對爭議，台灣護師工會顧問陳玉鳳直言，台灣護病比長期高於國際標準，已經危害醫護身心健康。她批評政府口口聲聲要查違規，但既不入法也無罰則，形同放任醫院超標，「他（指邱泰源）每次都在講幹話，醫護沒有拒收病患，只是建議分流，哪來違法？」

她進一步指出，工會統計去年12月至今年3月共有1302位護理人員離職，4月至7月僅有659人回流，人力缺口依然嚴重，造成病房無法全數開放，病人必須滯留在急診觀察床，導致急診壅塞情況屢見不鮮。她認為雙和醫院張貼公告提醒病人分流並非不合理，因為在超量狀態下，對病患與醫護都不安全。

此外，衛福部健保署近期提出設立「假日急症中心」，希望透過基層診所分流輕症病人，紓解醫院壓力。但陳玉鳳批評此構想「簡直是癡人說夢」，因為護理人力本就不足，若硬要推動，只會迫使護理人員假日出勤或跨科支援，犧牲休假與家庭時間，進一步引發離職潮。

除了護病比爭議，邱泰源也在15日出席「肝病防治學術基金會」31週年慶活動時，談到台灣在公共衛生領域的成果。他表示，台灣在C型肝炎防治方面已提前達標，相關指標已符合世界衛生組織（WHO）2030年的目標，預計今年11月至12月間，將向WHO西太平洋地區（WPRO）提出消除C肝認證申請。目前已成立專責小組，預計10月底前完成報告並提交。他進一步說明，本月起已擴大B、C肝炎篩檢，希望民眾踴躍檢查，及早發現與治療，避免肝病纏身，未來目標則是全面根除B肝。（責任編輯：王晨芝）