不補班、主動給連假！這些企業開打「假期爭奪戰」、福利不想輸人，背後目的為何？
五一勞動節到來，上班族最想要的禮物是什麼？不少企業選擇用行動致敬員工，直接送上四天連休的「感謝禮」，讓人放得開心又安心。哪些企業這麼有誠意？快來看看這份讓人羨慕的幸福企業榜！
今年五一勞動節落在星期四，許多工作人在社群上哀嚎：「為什麼沒有連假？」當員工還在猶豫該不該請假拚四天連休時，有些企業已經默默幫員工決定好了：「5月2日繼續放，大家好好休吧！」
這波企業自發的勞動節連休潮，從《天下學習》有600多人的「人資長戰情室」LINE封閉社群裡率先揭露，哪一些企業主動幫員工排出幸福四天假，甚至還有加碼版「9天連假」福利，讓不少工作者直呼：「這就是最好的勞動節禮物！」
獨家整理：2025勞動節4天連假企業名單
我們盤點出以下8家公司，5/2主動放假，讓員工可以不必在勞動節放假後，隔天還要回來上班，而是直接享有4天連假（5/1～5/4），痛快休息。
以下是這些率先為員工創造幸福時光的企業：
SSSTC 建興儲存科技（5/2放假外，8月還有「Summer Holidays」讓員工連休9天）
104人力銀行（今年開始除了補班日不上班以外，國定假日只要遇到週四或週二，週五跟週一就連續休假，統稱樂活假）
另外，雖然有些公司在勞動節沒連休，但他們也給員工彈性福利，用更人性化的方式給出「假期自由」，讓員工擁有更大的時間主導權。包括以下企業：
- 中華航空：雖然5/2沒有連假，但早在多年前就將原本勞基法「只紀念不放假」的7天國定假日（如教師節、行憲紀念日等）轉換成可自由使用的福利補休，一年內彈性安排，「想什麼時候休，就什麼時候休，」華航協理李晶婷說……
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