青壯年癌友陷「想工作，卻回不去」困境！癌症病團籲政府打造癌後友善就業環境
青年節前夕，青壯年癌友面臨的相關議題，也值得重視。隨著癌症存活率提升，越來越多青壯年癌友在治療後面臨「想工作，卻回不去」的就業困境。雖然台灣癌症五年存活率已達六成以上，癌症逐漸由致命疾病轉為可長期共存的慢性病。然而，現行政策仍多聚焦於治療與存活，對於「存活之後如何重返社會與職場」的制度支持明顯不足，使青壯年癌友重返職場的困境亦逐漸浮現。癌症希望基金會呼籲政府正視這群長期被忽略的癌症存活者，儘速補強相關制度。
癌症希望基金會籲政府行動，打造癌後友善就業環境
2003年公布癌症防治法以來，政府亦推動各期「國家癌症防治計畫」，並逐步納入癌症存活者照護、強調提升生活品質；然而，最關鍵的「就業支持」在癌症防治法與國家癌症防治計畫中竟未曾被納入。癌症希望基金會執行長蘇連瓔直言，若無法保障癌友的就業權益，所謂的生活品質，恐僅止於延長生命的醫療目標，而非協助存活者真正重建生活。
癌症希望基金會呼籲政府借鏡日本經驗，進一步強化勞動部「罹癌勞工相關勞動權益專區」功能，提升資訊整合與實用性，並制定《罹癌勞工職場溝通協調指引》，提供企業與勞工明確依循方向。而在目前制度未完善之前，基金會則提醒癌友就業面試時不一定主動揭露病史、善用多元制度安排請假及工作、勿被迫簽署自願離職書等保障工作權益。
癌友「想工作卻回不去，也找不到新工作」
根據衛福部癌症登記資料，台灣每年新發癌症人數已超過13萬人，其中約一半為65歲以下族群；同時，癌症五年存活率已提升至六成以上，顯示癌症逐漸轉為可長期共存的慢性疾病。然而，存活不代表能夠順利回歸社會。
以42歲卵巢癌病友白小姐為例，原為資深工程師，在治療期間仍努力兼顧工作與療程。但當治療告一段落、準備返回職場時，公司卻以業務緊縮為由將其列入裁員名單，且拒絕進一步溝通，要求立即決定是否接受資遣。無奈之下，她最終選擇離職；然而在重新求職過程中，因主動揭露病史而屢遭質疑，面試機會明顯減少，甚至開始猶豫是否應據實以告，在誠實揭露健康狀況與維持就業機會之間陷入兩難。
蘇連瓔指出，這樣的情況並非個案，而是青壯年癌友的普遍處境，在復職與求職兩端同時受阻，想工作卻回不去，也找不到新工作。
調查揭露癌友困境，學者：關鍵在於制度與指引缺乏
114年底癌症希望基金會與輔仁大學社工系副教授劉一龍合作進行「癌友就業現況調查」，共回收408份有效問卷，受訪者平均年齡47歲、其中約七成仍在職場就業。調查發現，超過九成癌友期待企業提供彈性工時與工作調整，但實際僅約半數能獲得支持，顯示理想與現實之間存在明顯落差。
劉一龍指出，這並非單一企業問題，而是制度設計上的結構性缺口。他表示，癌友在治療期間仍希望維持工作，但因缺乏明確指引，企業與主管在工時安排、工作調整與請假管理上無所適從，導致相關權益難以落實。
癌友就業攸關個人與國家，立院關注政策配套
立委王正旭接獲癌友團體陳情，指出許多癌友遭遇到企業以業務緊縮為由拒絕復職、未提供職務調整即終止僱用，或於錄用後因健檢紀錄而遭取消聘用等，均為癌友常見的就業爭議。
昨(26)日立法院社會福利及衛生環境委員會討論在職照顧者支持體系議題，王正旭委員指出，癌友重返職場不僅關係個人經濟穩定與生活重建，對企業而言可避免熟練人力流失，對國家則有助於降低勞動力減損、因應缺工問題。換言之，癌友就業不只是個人議題，更是整體社會與經濟發展的重要課題。
王正旭並向勞動部針對癌症存活率提升後的政策配套提出具體建議，包括「罹癌勞工職場友善資訊專區」、提升職場支持機制，並釐清癌友在復職與求職過程中的相關勞動權益。勞動部長洪申翰表示，目前已設置相關專區，並允諾將於短期內持續精進內容。
借鏡日本經驗，癌症病團籲設立專區並制定職場指引
蘇連瓔表示，透過基金會調查發現許多癌友期盼病假或留職停薪給予薪資補助，但考量涉及《勞基法》修法，仍需凝聚更大的社會共識；因此，建議政府先參考日本經驗，建立指引與癌友就業專區，欣見勞動部甫完成設置罹癌勞工相關勞動權益專區，作為政策推動的重要起點。
然而，實際檢視專區內容，目前仍以既有就業資源與法規資訊的連結與彙整為主，對於癌友在治療與工作之間常見的衝突情境，如 : 復職安排、工時調整與職務適配等，尚缺乏具體指引與操作建議。基金會建議勞動部可進一步強化專區之內容與功能，並與衛福部合作制定《罹癌勞工職場溝通協調指引》，提供企業與勞工明確依循方向。
掌握三大自保關鍵，降低就業風險
在目前制度尚未完善前，基金會也提醒癌友可先掌握基本權益，以降低就業風險：
1.面試階段：不一定需主動揭露病史
依《就業服務法》，求職者無義務主動揭露健康狀況，可依情況評估；若選擇說明，也可理性陳述目前狀態，強調不影響工作表現。
2.請假與工作安排：善用多元制度
癌友可依需求搭配普通傷病假、事假、特休或留職停薪等制度，以兼顧治療與工作。
3.離職決定：避免被迫簽署自願離職
若屬非自願離職，切勿隨意簽署自願離職書，並應申請服務證明書，以保障後續給付與補助權益。
蘇連瓔表示，當癌症已然慢性病化，未來政府須通盤考量癌症防治法與國家癌症防治計畫中，增加對於癌症病人就業支持，並透過跨部會整合資源，創造更有利的癌後友善就業環境。她特別強調，青年節談的不應只是健康青年的未來，也應正視這群正在努力回到人生軌道上的青壯年癌友，政府應盡速提出具體作為，修法保障癌友的尊嚴與工作權利，真正落實癌後友善就業環境，讓癌友不只是「活下來」，而是能重回生活軌道，活得有尊嚴。
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