全球數位人權大會談供應鏈韌性 政委林明昕：「企業只負責賺錢的時代已經過去」

「企業只負責賺錢的時代已經過去了。」行政院政務委員林明昕說道。當全球供應鏈對企業人權與環境責任的要求日益嚴格，台灣企業正站在國際標準的十字路口。

全球數位人權大會（RightsCon）24日在台登場，首場周邊論壇「台灣企業與人權」聚焦台灣企業如何在市場競爭與社會責任間找到平衡，英業達、台積電等產業龍頭已開始佈局，迎戰不可迴避的挑戰。

論壇由環境權保障基金會、美國人權組織RightsCoLab、台灣跨國企業監察（TTNC Watch）共同舉辦，邀請行政院政務委員林明昕、歐洲經貿辦事處商務部主任邵恩博，亦有業界、公民團體、受企業影響之社區居民與移工對話交流。

林明昕強調，政府將加速以「軟法」方式推動《台灣供應鏈保護人權方案》，且視國際趨勢推行「硬法」。

台灣電子產業遍及全球 企業人權與環境盡職調查有必要

台灣在筆電、伺服器、路由器等製造領域領先全球，擁有遍布世界的代工廠。台灣區電機電子工業同業工會秘書長陳逸萍表示，台灣資通產業2023年產值約為6580億美元，出口額約3000億美元。

陳逸萍強調，「當我們在各地設廠時，人才與勞工標準會是關鍵議題，須符合歐盟、美國與亞太地區的相關規範，如美國的《維吾爾強迫勞動防治法》（UFLPA）、歐盟的《企業永續盡職調查指令》（CSDDD）等，台灣也推動了《國家企業與人權行動計畫》（NAP），以確保符合全球標準。」

陳逸萍指出，「川普 2.0」政策導致墨西哥製造面臨25%關稅，促使工廠轉移至越南、泰國等地。這都凸顯台灣產業供應鏈韌性（Supply Chain Resilience）的重要性，台灣電機電子企業需在變化的環境中維持競爭力，同時確保合規與人權責任。

從人權到碳中和：台灣企業引領全球可持續發展

陳逸萍分享，每年工會都與經濟部合作舉辦的台灣「企業與供應鏈尊重人權」研習會，幫助台灣南部中小型企業了解人權趨勢，確保其供應鏈符合國際標準。另外，台灣區電機電子工業同業工會推動「可持續發展與數位轉型」計畫，與歐洲全球永續賦能倡議組織（Global Enabling Sustainability Initiative，GeSI）共同制定國際碳排政策，推動循環經濟計畫。

台灣區電機電子工業同業工會有76年歷史，旗下擁有3000家會員企業，總產值約占台灣GDP的四分之一。

台灣領先電子產業如英業達與台積電，亦有一連串作為。英業達遵循國際標準，如聯合國全球契約（UNGC）、經濟合作與發展組織（OECD）指引，並設立申訴機制與多渠道，確保供應鏈無使用衝突區域的礦物。該公司也成立可持續發展小組，推動低碳製造技術，目標於2050年達成碳中和。

台積電在全球設立工廠，符合工業4.0標準，並實踐碳中和與水資源管理。其人權政策包含勞工權益保護、盡職調查和環境保護承諾，並已建立相應組織與監控機制，確保遵守當地法律與標準。