面對辦公室政治？學會鯊魚法則，用智慧游出自己的航道
作者/KingNet國家網路醫藥 林招煌
職場如深海，人人都是鯊魚。《鯊魚法則》提醒我們：唯有專業、策略與格局，才能在內鬥與壓力中優雅生存。學會觀察、選擇與帶領，才能從競爭者變成真正的領航者。
鯊魚法則：學會在職場深海裡，用專業與智慧優雅生存
在職場裡，並非每個人都想合作。當內鬥與權力角力取代團隊信任時，工作環境就會變成一片鯊魚盤據的深海。
這片海沒有硝煙，卻充滿暗潮。
能夠長久游下去的，不是最強勢的人，而是最冷靜、最懂策略、最具格局的人。
當職場變成鯊魚群：留下來的，是最懂得生存的人。
【鯊魚法則】揭露了一個現實：
當組織只剩內耗與績效壓力，優秀的人往往會選擇離開。留下的，不一定是最強，而是最懂適應的人。
這樣的職場氛圍，讓人學會觀察、學會應對，甚至在壓力下成長。
唯有那些不被情緒左右、能以理性看局勢的人，才能在「鯊魚群」中穩住姿態，繼續前行。
空降主管的試煉：一場關於智慧與定力的深海航行
對空降主管而言，每一次接手新團隊，都是一次未知的深海探險。
這裡可能有沉默的抵制、表面的服從、暗中的挑戰。
越想用力量壓制，越容易被環境反噬。真正的智慧，是先觀察水流、辨識方向，再選擇何時出手、何時轉彎。
在深海裡，游得快不如游得久；領導，不在於制衡，而在於帶動。
職場三大生存關鍵：專業、策略、格局
- 專業，是職場的護身鱗甲。
唯有專業能讓人免於被情緒與流言傷害。用成果說話，以事實立足，才能讓對手無話可說。 - 策略，是前進的游泳方式。
職場不是直線競速，而是一場持久的深海漂移。懂得觀察、懂得取捨，懂得等待時機，才能找到最穩定的航道。 - 格局，是能讓人不窒息的氧氣瓶。
當糾結於對錯、輸贏，就容易陷入泥沼。唯有跳脫個人立場，看見整體利益，才能真正掌握節奏。
真正的強者，不是最會攻擊，而是最懂帶領
職場裡的「鯊魚」並非全是掠食者。
那些真正優秀的領導者，懂得用影響力取代壓力，用合作取代競爭，帶領團隊游向更深、更廣的藍海。
當懂得沉得住氣、看得見全局，就能在混濁的海水裡，游出自己的清流。
給正在深海中掙扎的職場人
在鯊魚群裡，生存不等於妥協。
能在壓力中仍保有專業與風度，是更高層次的堅強。
有時候，留下來不是懦弱，而是正在成為那隻最有智慧的領航鯊。