防校園再傳虐童 民調揭幼教制度警訊

近期接連爆出多起幼兒園教師疑似虐童事件，從不當體罰到情緒性語言攻擊，畫面不斷曝光，引發社會譁然。家長普遍感到不安，外界也質疑教育體系在師資管理與監督機制上的重大漏洞。當幼兒園這個孩子的第一個學習場域成為潛在風險，各界呼籲應從制度、師資、監管等層面全盤檢討。

LINE TODAY在首頁進行「要有效防範幼兒園教師虐童，你認為哪些改革最關鍵？」網路投票，截至07月13日中午12時有超過2.4萬名網友參與，19.7%的網友認為「調降師生比，減少過勞與情緒失控風險」、15.79%的網友認為「提高對施虐者的刑責與行政罰則」、14.72%的網友認為「提高薪資待遇，合理反映教職專業價值」、13.53%的網友則認為「幼兒園全面裝設監視錄影，家長可申請調閱」、11.18%的網友則認為「加強教師支持系統（正向管教課程、心理健康輔導、在職訓練）」、9.75%的網友則認為「建立明確的虐童通報與懲處流程」、8.13%的網友則認為「強化教師資格審查與教學紀錄查核」、3.34%的網友則認為「設立獨立監督單位，加強園所稽查與巡檢」、2.98%的網友則認為「檢討私立園所營利導向對教保與孩童的壓迫」、0.88%的網友則認為「其他（歡迎留言分享）」。

不少網友將問題指向結構性的勞動條件，認為長期忽視幼教現場的困境，是導致悲劇頻傳的根本原因。多數留言強調：「各行各業都很適合探討這個問題，追根究柢就是勞工的生活與工作真的非常需要平衡！一人當多人用的陋習一直是常態。勞工身心嚴重生病。好的人會自己找資源找醫療慢慢療癒和轉念，但大部分都是黑化，把怨氣轉移給更弱勢的人(家人、其他服務業)」、「業界都知道，幼教老師嚴重缺乏，如同護理人員一樣情景，這是國家整體政策的問題，這些問題只會越來越嚴重，但卻沒人重視！」也有網友提醒，不應過度簡化問題：「老師如果心理生病了，並不會因為薪資高，就減少虐童的機率，如果其他老師發現虐童，請不要選擇沉默」。

對於施虐教師的懲處，多數留言支持從嚴究辦：「虐童教師要嚴懲且嚴格規定要通報，有虐童紀錄的教師，其他幼兒園一律不得任用。而且聘用該教師的幼兒園，也要負未盡管理及監督職責，要適度的懲處，不遵守規定或若再發生虐童事件最重罰歇業，重罰才會改進。」

針對教保人員的高壓與低薪，不少網友表達不滿與同理：「看看幼保員的薪資，就知道我們的小孩值多少錢」、「教保人員ㄧ直處在低薪、班級人數過多的情況，加上現在的孩子狀況真的很多，教保員還要用自己的假日去參加政府的研習，又沒加班費，更別提補休，上班時間長～導致自己的家庭生活都受影響。現在的家長溝通上又只想聽糖衣包裝的話，之後～會越來越少教保人員或托嬰人員願意投入職場。這個行業也是需要長時間培養人才及經驗的，但卻在很多什麼師的當中，薪資低的離譜。」

許多網友也指出，幼兒園所繁雜的文書行政已遠遠超過合理範圍：「幼教真的好多文書工作，政策要求一堆文書工作，真的是老師很大的負擔，我們面對的是需要被照顧的幼兒，不是來配合政策做文書工作，我們工時很長，薪資很少，研習規定多，又不算時數的也很多，幼教工作者也有家人，假日要研習，回家要做文書工作，政策是否知道老師回家也繼續加班，假日，也在工作，這樣的條件誰的心情會好，誰還要做這份工作」，並呼籲教育當局讓教師回歸專業，「減化行政作業，讓老師專職於教學及照顧孩子，而不是分身乏術及過勞」、「減少學校行政作業的壓力，給予資源讓校方做好親師溝通減少老師帶班壓力。」

對於校園內是否應全面強制安裝監視錄影設備，網友看法不一。有網友表示支持：「全面裝設監視器，加強刑責與刑罰，其他的改革全都能裝出來混過去，亂世就是要用重典」、「攝影機很重要，小孩被虐時根本不會和父母說，等發現時都很嚴重了，小孩會被洗腦說是他做錯事被處罰」、「不會虐的人，你不做什麼她就是不會虐，會虐的人，給她再多都會虐，對於不會虐的老師，不用擔心監視器，那是在保護認真的老師。」但也有網友表達不同立場：「老師不是犯人，不應該隨時被監視著！雖然虐童很可惡，但不該把其他認真的老師都一起相提並論！」。

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