南大強化組織傳承×新進教師支持

【勁報記者于郁金/臺南報導】國立臺南大學人事室於近日辦理「114學年度卸、新任一級單位主管交接暨佈達典禮」及「新聘教師行政業務研討座談會」，透過交接儀式與座談活動，展現學校對組織運作傳承與新進教師支持機制重視，持續強化團隊向心力與學術發展動能。

在交接典禮中，校長陳惠萍以「承先啟後、創新突破」為勉勵主軸，感謝卸任主管於任內卓越領導與投入，並期勉新任團隊勇於承擔、積極作為，共同推動校務精進與跨域發展。

陳惠萍校長特別肯定卸任學務長侯志正教授4年來穩定推動學務體系，在學生發展與支持服務上建立深厚基礎；通識教育中心主任曾繁絹副教授則在2年任內一人推動約4至5年業務進展，展現驚人執行力與責任感，為後續制度化改革開啟重要契機。

新任主管也在會中分享對自我職責期許。學務長白富升教授致詞時感謝在場前輩協助，謙稱自己是站在「巨人的肩膀上」，希望延續既有基礎持續推進。

文資系新任主任張靜宜副教授表示，希望深化在地連結並拓展國際合作，並期待與校內各單位展開實質合作。

隨後舉行「新聘教師行政業務研討座談會」由校長代表全校歡迎114學年度加入新進教師，感謝他們為校園注入嶄新活力，並勉勵勇於創新與探索，在教學與研究領域皆能展現所長，成為學術社群重要力量。陳惠萍校長指出，南大長期建立完整教師支持機制，包括教師專業發展、升等制度與跨領域社群等，提供新進教師穩健發展基礎。

座談會安排各行政單位代表說明制度與業務內容，協助新進教師熟悉校務流程，綜合座談與校園導覽則加強交流機會與場域認識，提升教師歸屬感與投入度；透過本次2場活動，南大持續展現對教育人力與組織運作整體支持，以穩健節奏迎接新學年，推動更多創新與深化可能。