66歲輪機長 重返職場貢獻所長

記者鄭鈞云∕基隆報導

在父親節即將到來之際，六十六歲的蕭先生曾是海上輪機長，為家庭放下職涯，如今在勞動部「55Plus就業促進措施」協助下成功重返職場，穩定就業十一個月並領取六萬元就業獎勵金，成為家人心中最敬佩的典範。

蕭先生畢業於國立基隆海事輪機科，過去在海事領域累積豐富經驗，曾任輪機長，具備機械維修技能。多年來為照顧年邁長輩毅然離開職場，直到長輩離世、兩位兒子成家後，決定重新尋找工作，雖然年過六旬，但他身體硬朗、生活規律、熱愛運動，雖然沒有經濟壓力，但蕭先生希望能在熟齡階段繼續貢獻所長。

基隆就業中心何姓就服員協助蕭先生進行ＳＷＯＴ分析，盤點過往經歷，並提供求職知能。透過「55Plus就業促進措施」的支持下，成功媒合蕭先生至船舶零件維修公司，工作內容與其專業技能高度契合，獲主管大讚，蕭先生不僅技術純熟，敬業精神與配合度為公司注入正能量。目前已穩定就業近一年，並領取六萬元獎勵金。他笑說：「這份工作不只是收入，更是我對自己的一份肯定。父親節前夕能再次貢獻所長，是我送給家人最好的禮物。」

基隆就業中心蔡春堂主任指出，勞動部持續推動「55Plus就業促進措施」，鼓勵離開職場連續達三個月以上之五十五歲以上或依法退休四十五歲以上民眾，透過公立就業機構媒合工作，全職者穩定任職滿九十日可申請三萬元獎勵金，續任滿一百八十日再領三萬元；部分工時者每次上限一萬五千元，最多兩次。此外，雇主若提供教育訓練、彈性工時、家庭照顧協助等友善措施，並依法投保，即可申請「職場支持輔導費」，每月補助三千元，最長十二個月，年度上限三十萬元。