呂宇健筆｜淺談香港三位CEO｜Ken Lui
近日我問ChatGPT，如何才算是一位稱職的上市公司CEO，答案是不僅要為上市公司賺錢，更要懂得帶領公司員工，還要負責任及有遠見，例子有蘋果的Tim Cook、微軟的Staya Nadella及台積電的張忠謀，但卻沒有舉香港上市公司的CEO做例子。
於是我上網再查，原來近日傳出裁員消息的領展（0823）CEO王國龍就曾被美國《哈佛商業評論》評選為2018年「全球最佳CEO百強」之一，當年其排名為80，是榜上少數來自亞洲區企業的CEO。近年香港經濟疲弱，以本地市場作主打的領展去年度業績仍然全線增長，收入升4.8%至142.23億元，可分派總額增長4.6%，每基金單位分派增加3.7%，難怪上周領展上周宣布，派發等值2億元股份予董事局及管理層，王國龍獲贈的股份就相等於6,334萬元。就在同一日，市場傳出領展裁員，據稱已裁減約50至60個職位，而且每個部門都要「交人」，集團回應指，要提升營運效率。員工少了，工作量不變下，每位員工就會做得更多，可能這就是最佳CEO的思維。
要說香港的最佳CEO，不得不提新世界（0017）前CEO鄭志剛，皆因鄭志剛於2024年9月辭去CEO職務前，曾四度蟬聯由國際財經雜誌《機構投資者》（Institutional Investor）選出的最佳CEO。根據鄭志剛近日發出的聲明所指，他在2020年5月出任新世界CEO時，集團已負上巨額債務，近年新世界面臨的挑戰絕非他的過度借貸或管理不善，除說明他出任CEO不足五年就已經四度蟬聯最佳CEO的非凡成就，莫非也想暗示他於2017年晉升為副主席兼總經理後至他上任CEO期間，他對新世界的債務問題是毫不知情？
最後想談的CEO之前未必獲選過最佳CEO，但卻於今年初榮膺全球最大的商業教育聯盟AACSB 2025年影響力領袖，他就是香港科技探索（1137）的CEO兼副主席王維基，面對南下攻港的京東（9618）處變不驚，還向股東豪派0.38元特別股息（自己收了過億元股息），雖然直言在香港經營零售業務的形勢「危危乎」，但最近以6,283萬元從兩位股東手上買入香港科技探索股份，按例需向公司獨立股東提出收購要約，現金要約價為每股0.654元，較上周五收市價折讓近六成，明知生意「危危乎」，仍派特別息予股東，如今還給股東「逃生門」，甚有「你哋走先，有我頂住」的領袖味道。
看來，商業物業將會進入賤物鬥窮人的世界。
呂宇健
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