懸缺代理教師比例超標　北市教育局：開學前聘足

（中央社記者劉建邦台北11日電）審計報告指北市公立國中小學懸缺代理教師比率超標，台北市教育局表示，將督導校方在開學前聘足代理教師，以因應正式教師因留職停薪或差假等原因的職缺，維護學生就學權益。

依審計部公布113年度台北市審計報告，北市府教育局為因應近年少子化，及配合中央所得稅法修正，大量聘任代理教師。為降低代理教師人數，北市教育局依相關員額編制準則規定，把各校聘用代理教師控制在教師員額編制數的8%。

報告提到，北市府在111至113年度皆有調查國中小正式教師缺額並辦理教師聯甄作業，但整體編制內的懸缺代理教師比率仍超過規定上限。

此外，台北市府針對代理教師職務從原本臨時性，轉變為長期替代專任教師，影響學生受教權並讓正式教師開缺偏少，造成師資流失，應改善才能維護學生就學權益。

台北市教育局今天以文字回應，114學年度公立國中小編制內代理教師需求數約1947名，至今年8月1日止有284名缺額數，與過去平均數雷同。

另外，統計顯示，北市近3年的國小一年級新生數每年減少約2000人，估未來班級數將因少子化減班，教師員額隨班級數調整。

針對懸缺代理教師比率超過規定上限，教育局表示，將持續督導學校務必在開學前聘足代理教師，以完整師資整備及維護學生就學權益，且將盤點各公立國小每年師資進用情形，搭配學校師資安排，逐年穩定開列教師甄選缺額，補足師資需求及來源。

教育局指出，公立國小教師聯合甄選對代理教師訂有加分制度，考生可採公私立國小正式專任教師或代理教師服務年資，並研議北市公私立國中擔任代理教師的加分機制，預計在115學年度教師聯甄施行。（編輯：蕭博文）1140811