保障重症家庭！80歲免評巴氏量表將上路 勞動部提6大配套措施
即時中心／潘柏廷、李美妍報導
挾帶人數優勢的藍白立委，去年（2024）12月31日三讀通過《就業服務法》第46條修正案，內容便是80歲以上長者不需經巴氏量表就能申請外籍看護，而70至79歲癌症二期以上者也不需經評估，只要擁有診斷說明書就能申請外籍看護，但恐會讓移工「棄重擇輕」直接造成重症長輩無人照顧的窘境。由於新版《就服法》即將上路，勞動部今（29）日上午便召開記者會說明會有6大配套措施，就是要保障重症家庭權益。
因應新版《就業服務法》規定，80歲以上免巴氏量表就能聘外籍看護，而該法也即將上路，勞動部為此在今日上午召開記者會說明配套措施，出席人員包含：副署長陳世昌、組長蘇裕國，以及衛福部長照司副司長吳希文。
陳世昌表示，目前80歲以上健康、亞健康的長輩人數約53萬人，而70至79歲癌症二期以上約12萬人，推估修法後可能會有10萬人申請看護工。接著，他說明，目前全台已聘請看護工的中重症家庭約19.7萬人，從人性角度可想而知，新法上路後突然多出10萬人的申請量，就會容易出現「誰給的薪水高，誰家的工作比較輕鬆，誰就更容易搶到看護工」。他更透露，現在便產生看護要求加薪，甚至看護向雇主希望轉到工作更輕鬆的家庭。
為了保障重症家庭權益，以及降低修法帶給重症家庭的衝擊，蘇裕國則說明，勞動部與衛福部共同規劃6大配套措施，包含：一，輕症分流，重症優先、二，擴大重症多元免評資格、三，重症家庭國內承擔最優先、四，協調移工來源國，增加量能確保品質、五，補足第一線執行人力、六，擴編預算支持看護家庭。
蘇裕國總結而言，所有配套措施中，重症家庭有6個優先協助，首先在國內推介會在1天完成，申請招募許可線上7天可完成，而國內承接移工列為最優先序位，也開放重症家庭跨業轉換承接移工。而勞動部也努力協調來源國增加量能與確保培訓品質，而我國駐外館處也會優先核發重症案件的工作簽證，另外，一般案件只要符合資格條件，勞動部還是會受理申請，最後還是會聘得到移工，只是會視案件申請量依序審查。
同時，鑒於在聘僱外籍看護工空窗期，吳希文便提到，衛福部提供長期照顧銜接方案，鼓勵民眾申請使用。吳希文便說，衛福部將聘僱外籍看護工空窗期視為一般長照個案，可以申請各項長照服務，民眾可在這段期間撥打1966長照專線申請；若外看在轉換雇主期間，可以檢附外國人、原雇主及新雇主三方合議接續聘僱證明書，或者是外國人、新雇主合議接續聘僱證明書，又或者是外籍勞工由其他雇主接續聘僱證明書，向地方政府申審人員申請。
吳希文再說，民眾可以申請長照項目，協助空窗期的照曝服務，這就包含：照顧及專業服務、交通接送服務、輔具及居家無障礙環境改善服務、喘息服務。而衛福部也將在今年9月1日開始放寬，在原核定照顧及專業服務30%額度以下，可以使用社區式的照顧服務，其中便包含：日間照顧服務、家庭托顧服務。
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