遭綁堆高機示眾！移工在南韓熱死燒死凍死 揭簽證制度積年沉痾
據南韓媒體近日報導，今年7月23日，南韓公民團體公布一段影片，畫面中一名來自斯里蘭卡的移工，被南韓工人綁在堆高機上，遭現場群眾訕笑，這起事件引發全國關注，南韓總統李在明火速表態，應嚴懲相關人員。事實上，南韓移工面臨惡劣的工作環境，已是多年問題，過去也曾發生多起外籍移工的重大工傷事件，許多人即便在職場遭到不當對待，心中卻是敢怒不敢言，原因就在南韓僵化的簽證制度。
移工被綁堆高機 只因工作時「露出微笑」
據《朝鮮日報》、《韓民族日報》等多家韓媒報導，南韓公民團體「全南移工人權網絡」今年7月23日，公開一段外籍移工遭霸凌的影片，公民團體指出，今年2月26日，在全羅南道羅州市一家磚頭工廠，南韓工人們將一名31歲的斯里蘭卡男性移工A某，綁在堆高機上的磚塊堆，並在工廠周遭行駛堆高機。
現場無人阻止這起霸凌事件，影片中傳來工人們的笑聲，更有人拿起手機錄影，似乎以此為樂，有工人直接對著A某說：「知道自己做錯事了嗎？要說『我錯了』啊。」
A某於去年12月入境南韓，透過「雇傭許可制」取得「單純勞務」（E-9）簽證，開始在工廠工作，卻慘遭霸凌，事發時隔5個月，他於7月24日首度出席記者會，吐露自己的心聲，「我被工人們綁在堆高機上約5分鐘，我的心真的很受傷。」
由於A某的韓語還不太熟練，全國金屬工會光州全南支部的政策局長柳仁根（류인근）代為補充說明：「工人們霸凌A某的原因，只是因為他在工作的時候『露出微笑』。」A某透露，除了堆高機的事件之外，工廠的主管還經常辱罵他們，甚至說出「回你們的國家去」。
據悉，A某當初來到南韓，是希望能在這邊存一筆積蓄，回到斯里蘭卡後，買下一台巴士，成為觀光巴士的司機。他強調：「我不要求欺負我的人受到懲罰，不道歉也沒關係，我只希望能讓我在韓國其他工廠繼續工作。」
南韓總統李在明下令嚴懲 犯案工人：道歉到對方原諒為止
影片曝光後，引起南韓社會廣泛關注，南韓總統李在明在影片曝光的隔天（7/24）表示：「看到影片時，我幾乎無法相信自己的眼睛，這是絕對不可接受的暴力和人權侵犯」、「對於社會弱勢者，進行野蠻的人權侵害，這些人必須受到嚴懲。」
公民團體已將A某安置在臨時住處，「目前最重要的，是讓他恢復身心安定。」南韓僱傭勞動部已對事發工廠，啟動特別監督，全羅南道警察廳也在調查該事件。
據韓媒「Oh My News」報導，A某工作的工廠代表強調：「無論工人們是基於什麼樣的原因，做出這種事，我都要向這位移工道歉，公司也將採取措施，確保類似事件不再發生。」
事發當天駕駛堆高機的工人表示：「就算我有十張嘴、甚至一百張嘴，也無話可說，真的非常非常對不起，沒想到事情會鬧得這麼大，我會一直道歉，直到受害者原諒為止。」
據《京鄉新聞》報導，霸凌事件後最困擾A某的，就是尋找下一份工作，根據簽證規定，如果他未能於一定期間內找到新工作，就會失去居留資格，將被迫返回母國。
據《韓國經濟》報導，全羅南道知事金瑛錄（김영록）表示，已經有一家工廠聯絡，表示願意雇用這名斯里蘭卡的移工，公司也願意提供職業訓練等支援。這起事件獲得全國高度關注，斯里蘭卡移工或有機會繼續留在當地，一圓他的「韓國夢」，但還有更多外籍移工，在南韓持續受到不人道的待遇。
熱死、燒死、凍死 移工的惡劣工作環境
霸凌移工事件延燒後，近日南韓社會再度關注移工的工作環境，事實上，外籍移工面臨惡劣工作條件，在南韓早已不是新聞。據韓媒「No Cut News」報導，近日在慶尚北道浦項市，酷暑警報連日發布，7月24日一名來自尼泊爾的40多歲男性移工，在進行除草作業過程中暑昏倒，當場心跳停止，送醫後宣告不治。
據韓聯社報導，外籍移工中暑並非個案，而是頻繁發生的現象，7月3日在慶尚北道榮州市伊山面一處農田，也有一名30多歲菲律賓男性移工中暑昏倒，被送往加護病房，救回一命。7月7日在慶尚北道龜尾市山東邑一處工地，一名越南20多歲移工中暑死亡，發現時測得體溫高達攝氏40.2度。
據路透社報導，去年6月京畿道華城市的鋰電池工廠發生大火事故，導致23人死亡，其中高達17人為中國人，凸顯外籍移工的勞動風險。專家指出，許多南韓人不願意從事的高風險工作，例如在小型工廠、造船廠或農場，都有大量外籍移工，這也造成移工的工傷機率，明顯高於南韓人。
據《韓國時報》報導，去年12月，一名在京畿道龍仁市農場工作的柬埔寨移工，在社群平台分享自己的遭遇：「雪壓垮屋頂，屋內開始漏水，這裡已經沒辦法住人了，我問老闆能不能換個地方住，卻被趕出去，我拜託他們給我時間收拾行李，但他們只給我不到1小時。」
這則求救影片觀看次數超過61萬，許多網友回想起2020年的移工凍死事件，當年一名31歲的柬埔寨女性移工索肯（Nuon Sokkheng），在京畿道抱川市的農場工作，雇主卻讓她睡在農場的塑膠布溫室，那年12月20日寒流襲來，氣溫驟降零下18度，索肯在溫室內凍死，當時獲全國關注，公民團體高喊「塑膠溫室不是住處」。
慶州外籍移工中心主任李春基（이춘기）批評：「政府與業主不負責任的態度，歧視性的法律制度，讓移工的生命受到威脅。」外籍移工工會委員長烏達亞（우다야）痛訴：「我們不是來這個國家尋死的，需要制定保障生命與安全的對策。」
南韓急需外國勞動力 移工遇惡老闆卻只能自求多福？
外籍移工在南韓的職場被霸凌、剝削，為何經常不敢吭聲，原因出在僵化的簽證制度，據韓媒《先驅經濟》報導，在全羅南道磚頭工廠被霸凌的移工，跟許多無特殊專業的移工一樣，均持有「單純勞務」（E-9）簽證。
南韓政府自2004年引入E-9簽證，原因在於南韓少子化、高齡化問題日益嚴峻，國內許多產業面臨人力短缺問題，包括：農業、畜牧業、漁業、製造業、建設業等，特別是南韓人大多不願意從事所謂「3D行業」（Dirty骯髒、Dangerous危險、Difficult困難），因此外籍移工扮演重要角色。
南韓統計廳的資料顯示，2022年持有E-9簽證的移工為23萬4千人，2023年為26萬8千人，到了2024年增加為30萬2千人，呈迅速增加趨勢。
報導指出，南韓產業界越來越需要來自外國的勞動力，但缺乏相應的支援政策，最為人詬病的，就是這些移工沒有自由更換職場的權利，雖然法律規定，在例外情況下，如工資拖欠、遭受職場暴力、工傷意外等，允許移工更換工作，但現實狀況是，移工要進行舉證並不容易，申請的程序也很繁瑣。
據《韓國時報》報導，僵化的簽證制度，導致非法居留的外籍人口不斷增加，南韓法務部的統計資料顯示，截至2024年5月，南韓非法居留的外國人高達41萬5230人，占整體外國籍居民（243萬人）的17.1%，換句話說，每6名在南韓居留的外國人當中，就有1名未持有合法簽證。
國際勞工組織（ILO）2016年的報告書強調：「限制變更職場，會導致外籍移工依附於雇主，進而形成強迫勞動的情況」、「雇主不應該對移工的居留資格產生影響力。」
公民團體「民主社會律師團」處理移工議題的律師崔正奎（최정규）指出：「類似磚頭工廠的霸凌事件，已不是第一次遭揭露，但每次事件發生後，仍然什麼都沒有改變」、「總而言之，只要移工被剝奪更換職場的自由，他們就無法對人權侵害的情況，進行積極的應對。」
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