三商壽改革無效 金管會開罰：董座砍薪3成 1個月內重提新的強化方案
三商美邦人壽因資本適足率不足（2024年底RBC 136.30％），遭金管會要求提出資本改善計劃，但成效不彰，金管會今（31）日宣布祭出裁罰，包括董事長翁肇喜減薪3成、公司被限制投資不動產，同時要求須在一個月內重新提報具體、完整且可讓公司資本適足率達法定標準的增資計畫。
去年少發債175億元，三商壽資本適足率低於法定標準
金管會31日宣布通過對三商美邦人壽處分案，原因是2024年底該公司資本適足率（RBC）僅有136.30％，未達200％的法定標準，為「資本顯著不足」等級。且三商美邦人壽未能積極落實執行資本強化計畫所提的發行次順位公司債增資方案，導致未能如期在2024年底前，將提升資本適足率且達到資本適足等級。
根據三商美邦人壽在2024年8月30日所提出資本強化計畫，內容包括兩次現金增資共計6億股、私募負債型特別股50億元，以及發行次順位公司債150億元。計畫預估可將資本適足率提升至201.9％，該案獲金管會於同年9月9日函復同意。
但實際上，三商美邦人壽2024年僅完成辦理2次現金增資6億股及發行次順位公司債25億元，等於按照計畫還有剩餘175億元債額未募集，導致資本適足率無法如期達標。
董座未盡職責，金管會砍老董減薪3成
金管會指出，雖然三商美邦人壽每月將進度提報董事會，且金管會也分別在去年11月、12月發函，多次督促公司積極改善，但董事長翁肇喜在預期該公司去年底無法達成資本強化計畫的發債增資方案，卻未見董事會要求公司經營階層另研擬可行且有效的增資或其他資本強化方案，顯見翁董事長未能善盡董事長職責。
保險局副局長蔡火炎指出，由於三商美邦人壽仍有發債額度未向金管會提出申請及完成募集，最終無法有效落實完成資本強化計畫、也沒有適時要求公司經營階層研擬增資或其他資本強化方案，因此調降董事長翁肇喜今年度的報酬至去年支付給他報酬的70％，為期1年。
限制不得新增不動產投資，一個月內須重提新的強化方案
金管會立即要求三商美邦人壽，必須在今年底完成，去年8月30日所提報的資本強化計畫，並要求該公司須在一個月內新增提報具體、完整且可讓公司資本適足率達法定標準的增資、財務或業務改善計畫；同時裁罰三商壽不得新增不動產投資（含地上權投資，在建工程除外），直到公司資本適足率達法定標準，並報經金管會同意後，才能恢復辦理。
蔡火炎指出，三商美邦即使今年再執行175億元計畫，也無法達到200％，必須另提報告；他指出，三商美邦今年以來的籌資，包括4月發行14.4億公司債，6月再核准發32億次順位債，合計有46.4億，加上去年的25億，共有71.4億元而已。
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