２０２５天下人才會工作坊｜人資長的下一場戰役：不是招人留人，而是打造可持續的價值生態
當AI與ESG雙浪交織，企業人資角色正快速轉型，不再只是幕後推手，而是引領文化革新與永續轉型的核心力量。30位來自各產業的人資代表齊聚《天下人才會》工作坊，首度集思廣益，共創「HR永續腦」養成心法。
2023年6月，《天下》啟動全台首個以「人才永續」為核心的跨界社群──天下人才會。這不是一場單向分享會，而是一個促進思辨、加速行動的共學平台。
兩年過去了，愈來愈多企業加入夥伴行列，隨著AI與ESG雙重浪潮襲來，企業HR的角色亦快速重塑，人資長的下一場戰役：不是招人留人，而是打造可持續的價值生態。
2025年5月16日，近30位企業人資主管齊聚限定場「人資長的永續課題」閉門工作坊。從ESG使命轉型、AI賦能到HR角色再定義，現場討論熱烈、觀點交鋒，一再印證：未來企業競爭力的第一線，是HR的判斷力與行動力。
《天下學習》副主編吳佩旻擔任工作坊主持人，透過投影片，引據世界經濟論壇在去年1月發布的《2024年全球風險報告》指出：「未來十年的企業風險結構正在改變。極端氣候、資源短缺、AI濫用、錯假訊息⋯⋯HR若不理解這些風險與對策，整個組織都會落後。」
工作坊也邀請到在綠能產業中唯一非上市企業主動揭露ESG報告書的寶島陽光再生能源人資長王蒨如，以及明基佳世達人資處長鄧國宏，分享他們的洞察與實戰經驗。
HR升級中，從資源分配到價值驅動
王蒨如開場即破題：「在永續議題風起雲湧的此刻，HR已經從資源分配者，轉變為價值驅動者（ESG Driver）。」HR要成為企業裡推動永續文化、價值與行動的驅動核心。她歸納出6個迎接HR的永續新課題……
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