日本缺工旅館業的「熟年」援軍 50歲以上的打工度假者激增
在人口老化的大環境之下，日本服務業長期面臨缺工問題，度假區的旅館更是不例外。不過，一向報導指出，日本退休老人選擇去旅館「打工度假」的人數暴增，使這些地方有了一股熟年生力軍。
這裡的打工度假是指在景區的飯店、旅館，在包吃包住的情況下進行打工。根據東京MX電視台的報導，根據一家打工度假派遣公司的調查，50歲以上的就業者人數，目前比2012年增加了約58倍。
報導中訪問到一名在群馬縣水上町旅館打工的退休人士，他現年64歲，從廣島的家來到群馬這家旅館度假打工。他退休前是公務員。
在這裡，這位老先生的工作是洗碗，從早上9點開始，負責早、午、晚餐時段的洗碗工作。在旺季時，一天要洗約1500人份的餐具。他說：「需要記住的東西很多，這點很辛苦」，但「我認為自己正在一點一點地進步，我覺得很開心。」
為何願意接受老人來打工度假？該旅館的總經理表示：「銀髮族的人生閱歷和工作經驗豐富。基於這些經驗，他們不需要別人指示，就會自己觀察狀況、做出判斷並採取行動。」
旅館的洗碗工作密集集中在固定時段。在午餐時段的洗碗工作結束後，這位老先生有長達數小時的休息時間，直到晚上7點。休息時間，他會回到飯店提供的宿舍，自由地做自己喜歡的事，比如看電視劇。
他的宿舍房間約五疊（2坪半），房租全免。此外，他還可以使用飯店的大浴場，享受泡湯後再回宿舍。
老先生的時薪是1200日圓（約240台幣），每天工作時間基本上為8小時，月薪約在12萬至22萬日圓（2.4萬到4.4萬台幣）之間。然而，他說，這份工作的魅力並不在於金錢。
他透露：「如果留在老家，我會被過去的生活和各種人際關係束縛。我覺得遠離家鄉，進入一個完全沒有人認識我的新環境，從零開始建立人際關係、學習新工作並努力去做，作為人生的第二階段會更有樂趣。」
他還說：「孩子都已經獨立了……我太太在老家也有事情要忙，所以她說『那你去吧，正好可以省我麻煩』。」
為何50歲以上的打工度假者會急遽增加？打工度假人才派遣公司「Dive」的公關向東京MX電視台分析說：「現實情況是，有許多50、60歲的人依然充滿活力，可以繼續工作。其中有些人原本的興趣就是旅行，也有很多人是抱著『趁著人生後半段，想嘗試新挑戰』的心情，將此作為移居前的『探路』。」
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