80歲免評巴氏量表8月上路！ 勞動部拋6配套「重症優先聘看護」
《就業服務法》修正案將於8月1日上路，80歲以上長者、70歲至79歲患有癌症二期以上族群，聘請外籍看護將免附巴氏量表，預計新增約53萬名未達失能標準的長者進入申請市場，民團憂心恐排擠真正有需求者，導致重症家庭雪上加霜。勞動部與衛福部今（29日）共同召開記者會，公布「輕重分流、重症優先」等6大配套措施，以降低衝擊。
勞動力發展署副署長陳世昌表示，8月1日起，80歲以上長輩無論有無失能，只要拿身分證明就可申請外籍看護 ，70到79歲癌症二期者則出示診斷證明書即可，全台符合新制的健康長者約有53萬人，推估其中可能有10萬人申請外籍看護，目前全台已聘請外看的中重症家庭約19.7萬人，就人性角度，突然多出10萬申請量，恐出現「誰給的薪水高，誰家的工作比較輕鬆，誰就更容易搶到看護工」的現象，造成外籍看護「棄重就輕」，不願待在身障、罕病、失智失能等家庭，衝擊重症家庭更難找人或留人。他透露，近期已有重症家庭反映，原本聘僱的外籍看護突然要求加薪，甚至直接表達想轉往照護負擔較輕的家庭服務。
為了保障重症家庭權益，降低修法衝擊，勞動力發展署組長蘇裕國上午說明6大配套措施，包括：一，輕症分流，重症優先；二，擴大重症多元免評資格；三，重症家庭國內承接最優先；四，協調移工來源國，增加量能確保品質；五，補足第一線執行人力；六，擴編預算支持看護家庭。其中，重症家庭將可獲多項優先協助，首先，國內推介會在1天完成，申請招募許可線上7天完成；國內承接移工列為最優先序位；同時開放重症家庭跨業轉換承接移工；我國駐外館處也會優先核發重症案件的工作簽證，盼保障重症家庭權益。
另外，蘇裕國指出，國內從事看護工作的外籍移工現約有4至5萬人，未來預估將增加至6萬人，印尼等4個主要來源國政府皆表示，將盡力配合台灣的人力需求；至於新來源國之一的印度，目前以製造業優先，首批將引進人力1000名勞工，後續會與印度政府協商，評估是否進一步擴大至看護等照護領域。
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