王國龍拭淚宣布退任　回應裁員指種花也要修剪才更好成長

領展(00823.HK)今日舉行股東會，宣布明年6月底將退任行政總裁的王國龍在會後見記者時表示，退任是出於家庭及個人原因，自己已到了退休年紀，領展現時邁向3.0新階段，所以是一個自然和合適的交棒時機。

指帶領公司十多年寫下職業生涯最驕傲成績

王國龍說話期間一度哽咽及抹淚，指帶領領展十多年見證公司資產規模由上市初期330億港元至現在2200億，寫下了職業生涯最驕傲成績，創造很多珍貴回憶，期間與同事及夥伴不止打造了商場，還有很多永續傳承的社區價值。

王國龍說，對管理層很有信心，希望大家可以繼續相信領展。退休後會陪伴家人及專注興趣，目前會繼續與管理層合作。

對於早前領展裁員消息，王國龍指在人手調配方面有很多艱難決定，期望重整架構後可以在市場環境轉好時，有最好的團隊準備下一步增長，就如種花也要修剪一下枝葉，才會成長得更加好。

歐敦勤：下任CEO需具地產投資經驗

董事會主席歐敦勤表示，公司現時是更強勁的公司，大家包括他在內相信所有人都對王國龍的表現表示感謝。

對於下任行政總裁人選，歐敦勤指，繼任者需要是有經驗的地產投資者，並最好具備國際經驗；同時亦要熟悉上市公司環境，並且在私人和公共市場上都被認可為成功的投資者。但最重要的是和王國龍同樣，必須是一位極具誠信的人，能夠體現領展的DNA和強大領導力，以正確的方式行事，並以社區利益為核心，不論是在香港本地或其他地方，都要為股東創造價值。歐敦勤表示，目前會強調這些標準，全面搜尋合適人選。

歐敦勤亦提到，公司包括王國龍在內的所有高層在今年都有減薪，王國龍去年的總酬金約為5000萬元。他指，公司在過去12個月進行了詳細的薪酬審查，最終制定一套方案，顯著提高了薪酬計算的透明度，與股東回報一致，絕大多數接觸過的大型股東都表示支持和認可。
歐敦勤又指，任何公司都不應輕易裁員，然而領展面臨租金收入壓力，實體零售也面臨挑戰，因此需要對資產進行調整，選擇表現最佳的資產，也需要從常識角度調整成本和整體營運。

領展股東：望下任CEO更具地產觸覺

有股東認為領展換人是應該，王國龍的銀行背景與領展格格不入，領展需要有對地產更熟悉、觸覺更敏銳的接班人。他指對領展2022年入標奪得安達臣道首幅商業項目後，入標第二幅商業地落選感到失望，認為是管理團隊欠缺地產觸覺，出價有誤，希望管理層汲取教訓。