台新人壽、新光人壽合併通過！保留60年老字號新壽品牌，台新新光金總座：員工全留用、保戶權益不變

林韋伶

圖片 攝影：林韋伶 提供

在週四（7/24）開心舉辦合併慶祝茶會後，台新人壽與新光人壽在週五（7/25）舉行董事會，通過合併計畫。台新新光金總座林維俊指出：「合併後雙方保戶權益不受影響，並將全數留用新光人壽之員工」。

台新人壽與新光人壽在週五分別召開董事會（代行股東會），決議通過以換股方式進行合併，台新人壽為存續公司、新光人壽為消滅公司，合併後存續公司將更名為「新光人壽保險股份有限公司」，等於留住新光人壽這塊有超過60年歷史的招牌。

台新、新光人壽董事會通過合併 新光人壽逾60年品牌留下

林維俊指出，台新人壽將發行新股，以每0.9349股普通股換得新光人壽1股普通股，取得新光人壽全部股權，並將於取得主管機關核准後訂定合併基準日。林維俊分析，雙方合併後將有助於發揮整合綜效，擴大業務規模與市場占有率，資產配置與獲利結構亦將更趨均衡，進一步強化整體競爭力，並提升面對金融市場波動時的應變能力與韌性。

林維俊強調，本次合併案不僅是雙方策略性布局的重要里程碑，更展現對保戶、員工及市場的長期承諾，合併後雙方保戶權益不受影響，保單契約條款內容等一切權利與義務均維持不變。

在員工的部分，林維俊指出，由於雙方公司長期重視員工權益，合併後將全數留用新光人壽之員工，管理層將帶領公司進入下一階段的成長，共創公司榮景與股東價值。

員工、管理階層全數留用 林維俊：雙邊保戶權益不變

林維俊表示，合併後存續公司將以穩健步伐邁向新階段，積極推動內外部資源整合，持續為個人、家庭與企業提供完善多元的保險解決方案，創造更即時、便利、智慧的服務體驗，期待與所有保戶、員工及合作夥伴攜手前行，共同迎向壽險事業的全新格局。

對於媒體提問除了員工全數留用，被消滅的新光人壽公司高層將如何安排？林維俊表示：「也將全數留用」。

但他也說明，因為兩家人壽公司合併後，將僅剩下一個董事長與一個總經理的職位，「這是必然的，合併以後我們還需要花一段時間去安排、去研究，怎麼樣才是最佳的組織，有了組織以後我們再來放人。但是我想不管職稱怎麼樣，權力各方面是不會變動的，人員會全數留用，也不會有什麼變動。」

至於何時才會有明確的新隊形安排？林維俊表示，需要先拿到主管機關的核准，在確認合併基準日後再往回推算日期，「我們現在就會開始來研究，但真正的公布，要等到主管機關核准以後才能夠往下走，我們會趕快跟主管機關申請。」

合併後外資狂賣20萬張、股價表現疲弱 林維俊：會努力往前衝

不過，外資在台新新光金合併的這兩天，對其股票站在賣方，狂倒約20萬張台新金、提款32.6億元。

對於公司股價與績效表現，林維俊週四曾指出：「會在這個基礎（全台第四大金控）上努力，還是要經營有成績，才會反映到股價，我們會在這個基礎上努力、往前衝，這一直都是我們的目標，要一起努力，謝謝各位的支持。」

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