缺工就業獎勵 助中高齡重返職場

記者鄭鈞云∕基隆報導

為協助失業者順利重返職場，並紓解產業缺工問題，勞動部推動「特定行業就業獎勵措施」，鼓勵失業勞工投入特定製造業及照顧服務業等缺工行業，不僅協助企業補足人力、降低對移工的依賴，也為求職者提供實質誘因與穩定就業的機會。近年來，北分署每年透過這項計畫協助超過三千位失業者成功返回職場。

五十一歲來自菲律賓的新住民小玉（化名），來台已逾二十年，長期以家庭為重。近年為分擔家計，曾嘗試從事清潔員與臨時作業員工作，卻因中文表達能力不足，加上年齡因素，工作機會不易爭取且難以持久。丈夫兩年前退休，兒子因身心障礙無法工作，全家仰賴微薄的退休金度日，經濟壓力日漸沉重。

語言障礙成為小玉求職路上最艱鉅的挑戰，多次在面試時因無法清楚表達而被婉拒，逐漸對自己失去信心，也對重返職場心生畏懼。在朋友鼓勵下，小玉到基隆就業中心尋求協助。就業服務員啟動客製化就業輔導，透過工作經歷盤點、履歷重整、模擬面試及工時評估，協助她逐步重建信心與就業準備。得知她曾有食品廠包裝經驗後，就服員主動媒合在地友善廠商，成功推介她錄取基隆知名食品工廠的作業員職缺。雖然工作辛苦，但在穩定薪資與「特定行業就業獎勵措施」每月五千至七千元補助的支持下，小玉的家庭經濟狀況明顯改善，目前已穩定就業一年多。

北分署表示，「特定行業就業獎勵措施」針對符合「失業滿三十日以上」或「非自願離職」條件的失業者，只要經公立就業服務機構推介，並受僱於特定製造業或照顧服務業職缺滿三十日以上者，即可依實際在職月份申請每月五千至七千元元的就業獎勵，最長可領取十八個月。