關稅對國內產業帶來衝擊！ 人力銀行調查：38%企業已啟動或評估精簡人力
美國對等關稅公布對台灣實施暫時稅率20%，並須加上原關稅稅率採取疊加的方式計算。關稅經濟變動，對於國內企業會帶來哪些衝擊？人力銀行業者近日調查發現，65%企業認為關稅與經濟波動已對公司營運造成影響，另有38%企業已啟動或評估精簡人力並進行組織調整。
104人資學院於今年6/7~7/3針對全台灣812位企業的管理者、用人主管與人資透過網路問卷，完成「關稅與經濟變動影響人資管理調查」，65%受訪企業認為關稅與經濟波動已對公司營運造成影響；有54%的人認為獲利空間縮小，利潤下降；另有48%進口原物料或商品成本上升，還有22%受訪者認為，產品在市場上的價格競爭力減弱。
38%企業已啟動或評估精簡人力
這項調查發現，在受訪企業中，有12%已啟動精簡人力或調整組織架構；另有26%評估中，合計有38%企業已啟動或評估要精簡人力或調整組織架構；其中，有37%企業預期將精簡5%以下人力。
104人資學院指出，企業平均得花54.4天才能找到所需人才，建議審慎評估精簡人力，避免「人補不回來」的困境，同時搭配精準獵才，減降冗長人事作業成本。
34%企業將調整薪資與福利制度
關稅經濟波動對企業薪酬也造成影響。調查顯示，12%企業已啟動調整薪資與福利制度，有22%評估中，合計有34%企業已啟動或評估調整薪資與福利制度。至於調整方式，高達49%受訪企業表示將減少福利支出，還有42%將降低獎金，另有18%受訪企業指出將採部分人員凍結調薪的方式。
8月工作機會較4月略減2%
觀察最近4個月各產業人才招募情形，根據人力銀行數據，8月線上工作機會116萬個，比4月略降2%，仍維持一定的招募強度。
其中，金融業工作機會從4月的3.5萬個、降至8月的3.2萬個、降幅8%，一般製造業從4月的13.9萬個、降至8月的13.1萬個、降幅4%，電子資訊/軟體/半導體從4月的17.9萬個、降至8月的17.2萬個、降幅2%，部分企業面對大環境的不確定性或負面影響已呈觀望或轉趨保守。
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