當局就輸入外勞計劃向11僱主施以行政制裁　日後或公開僱主名稱

炒本地工人聘請外勞的情況引起社會爭議。勞工及福利局局長孫玉菡受訪時表示，截至7月就補充勞工優化計劃共接獲370宗投訴，已向11名僱主施以行政制裁，當中3宗涉餐飲服務業，他透露其中一宗餐飲業僱主涉及聘用外勞後解僱本地工人的投訴初步有證據顯示屬實，強調輸入外勞機制不容忍任何濫用，如有違規，一定發出強烈信息及行政制裁，甚至日後會視乎個案嚴重性及因應社會關注公開違規僱主名稱。

孫玉菡表示，補充勞工優化計劃的檢討預料會在明年上半年完成，以配合今年年底展開的人力推算中期更新。另外，申請輸入侍應及初級廚師的餐飲業僱主需於下月初起到勞工處就業中心實地招聘，孫稱目前有3萬名外勞經補充勞工優化計劃到港，一半從事餐飲業，當中逾半為侍應或初級廚師，不排除未來推展到更多工種。

他又指出，暫時計劃由勞工處排期，按工作地點安排僱主在區內就業中心進行實地招聘，而僱主需在四星期招聘期內，每星期至少進行一次招聘，若僱主不出現就會被視為本地招聘誠意不足，補充勞工優化計劃的申請將不獲處理。

至於高端人才通行證計劃，有議員建議審批續簽時應就收入「劃線」，孫玉菡指高才通與其他輸入人才計劃屬同一把尺，需一視同仁，又強調每兩名高才有一人留港，屬符合預期，形容計劃取得成功。

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