每月可領1.7萬現金！勞動部發錢「請領方式」一次看
減班的日子雖然少了鬧鐘叫醒的晨奔，但帳單可沒跟著放假。好消息是，勞動部再次祭出「充電再出發」計畫，讓正在減班休息的勞工不只可以進修提升自己，還能領訓練津貼補貼收入差距。這波最新政策更新，更是針對受美國對等關稅影響的勞工，再加碼訓練津貼補助，最高每月領新台幣17,210元，既能充實實力，也不怕荷包縮水，一舉數得。
減班不等於閒著！勞工充電計畫升級上線
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勞動部日前公告《因應美國對等關稅政策支持減班休息勞工再充電計畫》，簡單說，就是如果你正因為全球局勢（例如美國調高關稅）而進入「減班休息模式」，那麼現在政府出手幫你「補貼＋充電」雙管齊下。
只要你是年滿15歲以上、擁有就業保險、勞保、職災保險或農民健保等其中一種身份的在職勞工，又與公司達成減班協議，就可以申請這項訓練補助。
到底可以領多少？一次搞懂補助金額
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根據計畫設計，訓練津貼會依照你的「薪資差額」來補發，若你過去投保薪資平均超過30,300元，減班後有明顯收入落差，那麼只要參與訓練課程，每月最高可領17,210元。如果你平均月投保薪資在30,300元以下，也有津貼可領，每月最多2,280元。這筆補貼不是白來的，要有上課證明，不能只是躺在家耍廢當「沙發馬鈴薯」。
怎麼申請？準備這些資料不踩雷
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想參加「充電再出發」計畫，請在開訓前就送出申請，備齊以下文件，線上或實體繳交至勞發署專區：
- 計畫申請表
- 身分證影本
- 勞保加保明細
- 雇主出具的減班協議書或相關證明
- 其他勞動部門要求的資料
申請期間自每年1月1日起至12月31日止，錯過可要等明年，手腳要快。
課程選什麼？不只限公司內訓，數位課也算數！
參加的課程不限於雇主內部辦訓，也可以是勞動部轄下的在職課程、數位平台學習內容等。像是職場技能提升、語言培訓、數位工具操作等都在認定範圍內，不用擔心找不到合適課程。就算你公司不辦訓，政府也幫你開課線上學。更棒的是，雇主如果願意主動為減班員工辦訓，政府也從善如流地加碼補助，訓練經費上限從原本的190萬元提高至350萬元，可用於講師費、教材費、交通等多項用途，鼓勵企業與員工一起「邊休邊充電」。
減班雖然不是好消息，但正所謂「危機就是轉機」。與其苦等工時回升，不如趁這段時間好好投資自己，不只補足收入，也為未來職涯再添競爭力。別忘了，政府的資源擺在那兒，就看你願不願意出發。手刀申請起來，讓每一分減班時光都不浪費！
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