三商美邦人壽董座遭罰！公司資本適足率不達金管會標準，董座遭罰減薪3成、為期一年

更新於 16小時前 • 發布於 16小時前

林韋伶

圖片今周刊資料庫提供

三商美邦人壽董座被罰了！金管會週四（7/31）公布，對三商美邦人壽的處分案，指出該公司因113年底資本適足率未達保險法規定，且未能依所提增資、財務或業務改善計畫積極落實辦理，令三商美邦人壽調降董事長翁肇喜減薪3成、為期一年。

金管會指出，三商美邦人壽截至113年底的資本適足率不達法規規定的200%，儘管還不到要被接管的50%水準，但應積極落實辦理資本強化計畫。

金管會要求該公司應於114年底前完成113年8月30日提報的資本強化計畫，並令該公司於1個月內新增提報具體、完整且可使公司資本適足率達法定標準之資本強化計畫，並限制該公司不得新增不動產投資，直至該公司資本適足率達法定標準並報經金管會同意後，始得恢復辦理。

三商美邦人壽資本適足率僅136.3% 金管會開鍘

金管會解釋，三商美邦人壽113年底資本適足率為136.3%，資本適足率屬在50%以上、未達150%之情形，核有違反保險法第143條之4第1項等相關規定之情事。

事實上，三商美邦在先前就收到金管會處分書要求，提報可使公司於113年底資本適足率符合法令規定的資本強化計畫，該資本強化計畫包括2次現金增資共計6億股、私募負債型特別股新臺幣50億元及發行次順位公司債150億元，並載明若以113年7月31日財務預測為基礎且各項增資方案均完成下，預期得使該公司資本適足率提升約58.5%可達201.9%。

然而，金管會查核發現，截至113年底，該公司僅發行次順位公司債25億元，尚餘175億元發債額度未向金管會提出申請及完成募集，致無法如該計畫所規劃，該公司資本適足率仍無法達到資本適足等級。

提資本健全計畫卻無法落實金管會開罰三商美邦人壽董座

金管會分析，該公司雖將資本強化計畫進度每月提報董事會，且金管會分別於113年11月及12月發函，並多次召開會議督促公司積極依所訂資本強化計畫規劃進度辦理，以確保113年底資本適足率可提升至符合資本適足等級。

但該公司董事長翁肇喜應已得預期該公司於113年底未能達成資本強化計畫的發債增資方案，卻未見他在董事會要求公司經營階層另研擬可行且有效的增資或其它資本強化方案，顯見翁肇喜未能善盡董事長職責，不利公司健全經營及維護保戶權益。

金管會說明，按董事長職責應負責監督管理公司的整體運營及管理，並應確保公司的健全經營；然而，翁肇喜雖有督導公司推動資本強化方案，113年僅完成辦理2次現金增資6億股及發行次順位公司債25億元，仍有發債額度未向金管會提出申請及完成募集，終未能有效落實完成資本強化計畫，亦未適時要求該公司經營階層研擬增資或其他資本強化方案，不符保險法事實明確。