經理常加班到深夜！新鮮人想準時下班 卻被老鳥提醒「多幫忙」
一名剛畢業的職場新鮮人透露，自己每天早上8點半上班、晚上6點下班，中間有休息一個半小時，但經理經常獨自加班到深夜，再加上公司前輩經常被暗示要多幫忙，讓她開始擔心旁人的眼光，甚至下班也會感到心虛。
該名職場新鮮人在Dcard上以「不想加班，但下班又覺得很抱歉」發文表示，自己在八月初找到工作，早上8點半上班、晚上6點下班，中間休息一個半小時，剛入職時是由即將離職的年輕同事帶領，「他帶我的時候，就有跟我提到，他只有剛入職的時候，會真的超準時下班，但後來發現，經理常常都自己加班到很晚，讓他覺得自己這麼準時下班，好像有點不好意思」。
此外，原PO也曾從很親切的同事那裡聽過類似的話，對方曾詢問下班是否會告知經理，而她也如實回應，不會刻意去告知，然而那位同事表示理解後，也叮嚀她，「那有時候如果經理在的話，也可以先去問問看有沒有什麼需要幫忙的，多幫幫他」。
原PO指出，她承認經理人很好，待人也十分溫柔，也能看出來其工作忙碌，「但我也是真的不想加班⋯⋯而且加班沒有加班費，只有加班加滿八小時可以換一天的休假，這讓我完全沒有加班的動力啊⋯」卻也開始擔憂，若只有她沒主動詢問準時下班，會不會給旁人很差的觀感，但她也表示，自己上班時間也很認真，一整天下來只滑不到十分鐘的手機，其他時間也真的都在做事，後來對於下班這件事情也會感到心虛，因此都會多留10至30分鐘，「這樣想準時下班是可以的嗎？」
看完文章的網友紛紛在留言區回覆，「妹妹，妳領的錢應該比經理少，對吧？」、「不需要感到抱歉，這本來就是應該的，光是加班沒有加班費這件事更不需要過意不去，既然沒特別說什麼就繼續準時下班，如果他們讓你有了人情壓力，這公司不待也罷」、「說不定經理薪水是你的兩倍甚至以上，他加班多兩三個小時不是很合理嗎…只看出這間公司很爛，人力不補滿，經理這種管理職正常只會做管理跟決策，就算要幫其他人做事，也不會多到還需要你們各自加班幫忙做」、「妳加下去了，以後就難脫身了」。
不過也有人表示，若主管人很好自己會願意幫忙，「看你啦，如果我覺得我的主管人很好，在我遇到困難的時候願意指點我，我會願意加班幫忙」、「我們也是沒有加班費，我主管也是人很好，目前入職一個月開始會偶爾留下來半個小時左右，沒有人會要求加班，只是我如果當天下班後沒什麼安排就不會急著走，想說能做一點是一點。前提是，公司氣氛很好，下班也會說趕快下班這樣，我自己覺得我剛入職，希望能趕快學更多東西」。
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