AI、關稅等因素導致美國雇主宣告裁減職位年增140%

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MoneyDJ新聞 2025-08-01 09:16:11 記者賴宏昌報導

人力資源機構Challenger, Gray & Christmas, Inc.週四(7月31日)公布，2025年7月美國雇主宣告裁減職位年增140%(月增29%)至62,075份。作為對照，2021-2024年期間美國雇主7月宣告裁減職位平均值為23,584份、2015-2025年7月平均值為60,398份。

2025年1-7月美國雇主宣告削減職位年增75%至806,383份、創2020年以來同期(1,847,696份)最高，與2024年全年度(761,358份)相比高出6%。

Challenger, Gray & Christmas, Inc.資深副總裁Andrew Challenger週四表示，政府效率部(DOGE)所推動的聯邦預算削減衝擊了政府部門以及非營利組織、醫療保健產業。此外，上萬份職位削減歸因於人工智慧(AI)，今年以來關稅引發的疑慮已衝擊近6,000份工作。

美國政府7月宣告裁減3,666份職位、略低於6月的3,801份，2025年1-7月累計宣告裁減292,294份工作、主要集中在聯邦政府部門。

美國勞工部勞工統計局(BLS)公布的數據顯示，2025年6月聯邦政府機構就業人數月減7,000人至294.6萬人、創2023年8月以來最低，過去5個月累計縮減6.9萬人。

美國科技業雇主1-7月宣告裁減89,251份工作、較去年同期增加36%。科技業正因AI的發展以及工作簽證持續存在的不確定性而面臨重塑、進而導致人力縮減。

包括自動化和AI導入在內的科技升級已導致美國流失20,219份相關職位、另有10,375份職位削減明確歸因於AI。

Challenger統計數據顯示，美國零售業雇主1-7月宣告裁減80,487份職位、較去年同期暴增249%。Challenger表示，零售商正遭受關稅、通膨及持續經濟不確定性等多重因素衝擊，消費支出未來若進一步下滑、恐將導致更多相關從業人員失業。

2025年1-7月美國雇主宣布計畫聘僱職位年增17%至86,132份。

華爾街日報6月報導，紐約聯邦儲備銀行4月發表報告指出，2025年第1季美國應屆大學畢業生的勞動市場狀況顯著惡化，年輕畢業生失業率與整體人口失業率之間的差距創史上(35年來)最高。

(圖片來源：Shutterstock)

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