關稅20%衝擊！勞動部3箭齊發支持無薪假勞工 薪資差額補貼上調至70%
因應美國日前宣布對台灣部分產品課徵暫時性 20% 關稅，可能對出口產業造成衝擊，勞動部今（4）日上午公布三項強化僱用安定措施，協助受影響勞工穩定就業與收入。勞動部長洪申翰表示，將提高薪資差額補貼比例至 70%、擴大適用行業範圍，並開放勞工可同時請領「充電再出發」計畫的參訓津貼，提供勞工最大支持。
洪申翰指出，近期減班休息（俗稱無薪假）情況受到社會高度關注，但他強調，依照現行法規，減班休息並非完全無薪，雇主仍須支付勞工至少基本工資，並依法繳納勞健保與勞退金。根據勞動部 8 月 1 日最新統計，目前全台減班休息人數約 3400 人，雖較兩週前略增，但仍比去年同期少近千人，顯示整體情勢尚未惡化。
洪申翰表示，勞動部將持續密切關注受國際經貿情勢影響的勞工處境，並積極提供協助。針對美方課徵暫時性關稅可能造成的衝擊，勞動部已啟動三項強化措施：
一、薪資差額補貼提高至 70%
原本針對減班休息勞工的薪資差額補貼比例為 50%，此次將提高至 70%，以提供勞工更強的經濟支撐，希望在勞工面臨減班休息時，能有更穩定的收入來源，減輕生活壓力。
二、擴大補貼適用行業範圍
目前補貼主要適用於橡膠業、機械業及運輸零組件業等，未來將擴大至受關稅與匯率變動影響的產業。這項調整將涵蓋更多出口導向產業，讓更多受衝擊的勞工能受惠。
三、開放同時請領參訓津貼與薪資補貼
過去勞工在申請「充電再出發」計畫的參訓津貼與薪資差額補貼時，須二選一。此次勞動部將修法，開放勞工可同時請領兩項補助，鼓勵勞工在減班期間參加職業訓練，提升技能，為未來再出發做好準備。
洪申翰強調，勞動部將持續關注產業變動與勞工受衝擊情勢，並與相關部會合作，滾動式檢討與調整政策，確保勞工在面對國際經貿變局時，能獲得最即時、最有力的支持。
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