【美廠咬牙前行2-2】亞利桑那持續招募建廠人員 當地工人訓練畫面曝光
相較亞利桑那1廠建廠期間，缺乏安裝設備的專業人員，導致量產時程一度推遲，後來克服種種困難，如期在2024年底量產。台積電亞利桑那2廠則藉由「經驗曲線」，解決1廠卡關的最大問題，那就是加強招募並訓練專業建廠施工人員。位於亞歷桑納的「Trades Orientation Center」正如火如荼訓練工人，為未來將興建的3座晶圓廠、2座封裝廠預作準備。
這座 Trades Orientation Center（半導體行業訓練中心）是台積電與承包商Okland Construction合作，在當地培訓建廠工人，同時進行相關技能訓練和檢測，這些工人必須獲得技能檢定證明，才能進入施工現場工作。
台積電亞利桑那廠施工主管Glenn Muzyka，近日向當地電視台說明了訓練中心的培訓內容。他提到，成立這座訓練中心的目的是向當地勞工介紹台積電，「例如我們非常獨特的晶圓廠布局設計，這是與美國其他晶圓廠完全不同的」。
每天施工人數約1萬人！
Muzyka說，亞利桑那廠施工的高峰期約落在1年半前（2024年初），那時每天約有1萬4千名工人在此處工作。台積電今年公布1650億美元投資計畫，除了第2座、第3座晶圓廠外，還需要額外興建3座晶圓廠和2座封裝廠。「因此，現在每天平均現場施工人數約1萬人左右。」
《CW7 Arizona》主持人Mike Broomhead提問，建造這樣的晶圓製造廠房需要甚麼樣的技能？
Muzyka回答，晶圓廠區中有很多特殊系統如「高度純化系統」，這些系統基本上僅存在於半導體產業和生物製藥領域。高度純化系統包括高純度軌道焊接、高純度IR焊接，這些焊接必須避免任何汙染物。因此，工人必須進行相關技能訓練和檢測，才能確保施工準確無誤。「完成訓練後，他們將成為這個行業最頂尖的高手」。
當地承包商Okland Construction專案經理Brian Hoover也向《CW7 Arizona》詳細介紹幾個培訓區域。其中，有一個教室區域，可以讓學員坐下來觀看簡報，了解台積電對施工現場的技術要求。周圍有正在透過PVDF機器進行拋光應用訓練和操作Georg Fischer機器的工人；還有正在進行軌道焊接的工人，他們能在此磨練技能並確保檢測能力合格。
在兩人談話的後方還有一個模擬區，工人可以在那裏進行模擬安裝工作。Brian提到，「我們還有一個正式的檢測站，工人們必須在這裡完成5～6個焊接測試，才能具備資格到現場工作」。
Muzyka強調，不只是台積電，還有供應商和下游合作夥伴，很多公司都在這裡投資，「我們的工人接受的是整個產業中最嚴謹的訓練，這不僅提升了建廠品質，也為勞工創造未來的高技能就業機會。」
學徒計畫已正式展開！享全職福利
為了解決人才短缺問題，台積電與當地合作夥伴推出學徒制計畫，以台灣的培訓計劃和美國學徒模式為基礎，為半導體產業訓練技術人才。申請者必須年滿18歲，擁有高中文憑或GED同等學歷證明，且具備在美國合法工作的資格，此項學徒計畫已從今年4/21展開。
這些學徒將在各領域專家的指導下全職工作一到六年，期間的薪資由台積電提供，亦可享有公司的全職福利。至於起薪為熟練工工資的一定百分比，符合聯邦、州和地方有關最低工資和工作時間的適用法律，每小時工資根據技術員的職位而有所不同。
除了學徒制之外，其他密集課程包括為期15週的「製造專家」，學員能學到如何監控工具性能，以診斷並解決生產過程中出現的操作、品質或生產延誤問題。另有「設備技術員」課程，則是針對最先進300mm半導體設備執行預防性維護，學員必須學習在無塵室中執行品質檢查，並回應錯誤訊息，同時也必須符合環境、健康、職安上的要求。
「製程技術員」課程則必須學會監控晶圓處理、回應警報分析風險、遵循SOP處理各種即時問題，還必須多工處理多達25個線上製造系統和數據分析。「設施技術員」則必須學習操作電力、機械、控制儀器儀表，以及認識各種化學品用途。
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